勤務時間・休日休暇:
店舗営業が主なので、営業時間（12時〜20時まで）に前後1時間、閉店はもう少しかかります。
多様な働き方支援:
特にありません。
口コミ投稿日：2022年07月14日店舗営業が主なので、営業時間（12時〜20時まで）に前後1時間、閉店はもう少しかかります。
多様な働き方支援:
特にありません。
有限会社ジェービーボイスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
有限会社ジェービーボイスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長2022年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
少数精鋭ならではのフットワークの軽さが、挑戦し続けたい人には向いている反面、個々への負担もかなり大きく感じます。楽しみを見出せる人にはとても良い環境なのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に比較的友好な関係性かと思います。
ダイバーシティ・多様性:
まだ、それらを考えたり、感じたりするほどの人数、規模ではないかと思います。
口コミ投稿日：2022年07月14日少数精鋭ならではのフットワークの軽さが、挑戦し続けたい人には向いている反面、個々への負担もかなり大きく感じます。楽しみを見出せる人にはとても良い環境なのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に比較的友好な関係性かと思います。
ダイバーシティ・多様性:
まだ、それらを考えたり、感じたりするほどの人数、規模ではないかと思います。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長2022年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
まだまだ途上かなという印象ですが、改善方向に向かっているのではないかと思います。
口コミ投稿日：2022年07月14日まだまだ途上かなという印象ですが、改善方向に向かっているのではないかと思います。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長2022年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
様々な方々との出会いが、営業スキル、対人スキルへと経験値として培われます。
働きがい:
お客様方に感謝、信頼される喜び。
口コミ投稿日：2022年07月14日様々な方々との出会いが、営業スキル、対人スキルへと経験値として培われます。
働きがい:
お客様方に感謝、信頼される喜び。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長2022年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務体系は休みも少なく厳しいものです。
口コミ投稿日：2022年07月14日勤務体系は休みも少なく厳しいものです。
有限会社ジェービーボイスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長2022年時点の情報
2.8
事業の強み:
地域で唯一の商品、ブランドを扱える強みが多数あります。
事業の弱み:
少数精鋭のため、個々への負担が大きく、お客様にも伝わってしまうことも。
事業展望:
協力なブランド力と、固定の顧客様が多数いらっしゃるので、明るいのではと思います。
口コミ投稿日：2022年07月14日地域で唯一の商品、ブランドを扱える強みが多数あります。
事業の弱み:
少数精鋭のため、個々への負担が大きく、お客様にも伝わってしまうことも。
事業展望:
協力なブランド力と、固定の顧客様が多数いらっしゃるので、明るいのではと思います。
有限会社ジェービーボイスの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長2022年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
年に一度の昇給、2度の賞与（2月、8月）
制服代支給あり。
評価制度:
自分より上のポジションに欠員が出れば昇格のチャンスです。実力主義、会社の方針に沿った人材が成長できます。
口コミ投稿日：2022年07月14日年に一度の昇給、2度の賞与（2月、8月）
制服代支給あり。
評価制度:
自分より上のポジションに欠員が出れば昇格のチャンスです。実力主義、会社の方針に沿った人材が成長できます。
交通費は、定期代や駐輪代が出る
退職金はない