福利厚生:
資格手当はかなり手厚いと思います。

オフィス環境:
本社はそれなりにきれい。ただ、会議室が少なく、取りたいときに取れなかったりする。また、作業スペースは仕切りなどが特にないので人によっては集中しずらいかも。個人作業スペースなども特にないのでその点はかなり不満。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整のしやすさなどは客先次第。取りやすい客先なら融通が効くが、そうでないところは取りにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークできるかどうかは客先次第。客先が実施してたらできる。

企業カルチャー・社風:
経営理念に徳やら品格やら社員の幸せなどと書いてありますが、急に就業規則が変わって在宅勤務が禁止になったりするので、結局のところトップの意向に左右されると思います。会社のビジョンと個人のビジョンが一致するのであれば、挑戦する価値があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなく。

ダイバーシティ・多様性:
可もなく不可もなく。

女性の働きやすさ:
女性の福利厚生が少ないイメージ。
育児休暇など一応事実上はあるが、ほぼ使えない。
結婚出産すると多くの人が退社をしていく。

成長・キャリア開発:
資格手当：結構いろいろな資格の手当てがある。
研修：リモートで複数の会社でC言語とかの基礎的な知識は叩き込まれる。もちろん現場に配属後は研修で学んだ基礎を応用できないと話にならないから研修後も勉強は必要になる。これが良いか悪いかは人それぞれだけど、大半がリモートでの研修にはなるが自宅ではなく会社でリモート接続する。

働きがい:
クリエイティブな案出しとかは上が決めるから出来ない。やることは決まっててそれをどうやるかを考える必要はあるがそれもほとんど決まっていることが多い。こういう現場だから働き甲斐はあまり期待できない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
【良い点】
あまりありませんが、次のステップの通過点でよいです。
【悪い点】
グループ毎に年間の目標を掲げており、その内容が定期的に集まって話そうとかなので意味がよくわかりませんでした。

事業の強み:
SES企業は悪く言えば自分の力ではなくて、強い人の縁の下の力持ちをお願いする企業であるため、一気に業績が落ちて倒産等する可能性が低いことが強みだと思う。

事業の弱み:
SES企業だから現場ガチャですべてが決まるのがやはり最大の弱み。

事業展望:
年々少しずつ業績を上げているみたいだしこのまま少しずつのんびりと業績を上げていくと思う。IT関係が未経験で右も左も分からないけどITに興味がある人は選択肢に入れても良いと思う。

給与制度：
賞与は最低1か月分は保証されており、各期の評価により賞与金額が変動します。
取得した資格のランクによっては資格一つにつき手当が付きますので、自分で頑張って資格を取れば給与を上げることも可能です。最高ランクの資格になれば手当で数万円ほど付きます。
昇給は毎年上がってはいます。昇給据え置きの年はありません。

評価制度：
自主的にチャレンジしていく事が評価されます。年齢関係なく能力または自主性を考慮して昇格していきます。なので回りを引っ張っていくような若手でも比較的すぐ昇格していきます。
中途入社の方も実力があればすぐ管理職になったりするぐらい、人を見て評価、昇格していきます。
チャレンジ評価制度があり、会社が提示した目標に対してチャレンジしている期間は手当で給与もUPします。目標達成したと判断されましたら、基本給にその手当分が加算されます。