福利厚生:
通勤手当はあるが、それ以外は皆無。
確か5年間働けば退職金は出るはず。

オフィス環境:
請負先による。

勤務時間・休日休暇:
大手のカレンダーに沿うので、休みは普通に取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは業務によっては可能です

組織体制・コミュニケーション:
年４回の勉強会をホールを借りて実施
普段会えない社員と気さくにコミュニケーションを取れたので良かったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍に差別はなく働くことができる。

女性の働きやすさ:
請負先による。
私が行った請負先(東海ソフト)は多少女性が居た。

成長・キャリア開発:成長の見込みは一切ないです。これはジェット株式会社のみではないと思うのですが、協力会社として他の会社でお世話になる（教育をして頂く）という形なので、基本的に仕事は一人でできません。つまり、一人で仕事ができるように教育されないのです。これでは、上司の助けがいつまで経っても何年経っても必要な社員になってしまいます。プロパーならば有り得ないことでしょう。一人で仕事をこなしたくても、一人で仕事ができるように教育されてないので、できないというもどかしい状態。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。良くも悪くも期待通りです。

新規事業への取り組み：なんでもやろうと思えば出来る社風があり、社員の方から仕事を提案出来る。自分で仕事を取ってくることでのみ、会社の利益が挙げられると評価がされる仕組み。
派遣会社ですが、ベンチャー色が強く、全て自分でやり切れる自信のある人にはいいと思う。

給与制度:
昇給は毎年する
しかし100円単位なのでほぼ増えない

評価制度:
派遣されてる人は派遣先の評価が全て