勤務時間・休日休暇:
営業の残業は固定残業の対応であり、超過した部分は手当を支給している。有給は申請通り取得でき、不満はないと思う。
多様な働き方支援:
すべて容認。そのかわり自己の責任を全うできることが条件。
口コミ投稿日：2024年03月05日営業の残業は固定残業の対応であり、超過した部分は手当を支給している。有給は申請通り取得でき、不満はないと思う。
多様な働き方支援:
すべて容認。そのかわり自己の責任を全うできることが条件。
株式会社中部メイカンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 部長
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 部長2024年時点の情報
4.2
企業カルチャー・社風:
新規事業部という組織があり、そこの部署は新規案件に関する検討をしている。
情報を吸い上げ視察等も行っている。
組織体制・コミュニケーション:
普通
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ
口コミ投稿日：2024年03月05日新規事業部という組織があり、そこの部署は新規案件に関する検討をしている。
情報を吸い上げ視察等も行っている。
組織体制・コミュニケーション:
普通
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 部長2024年時点の情報
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していた以上の会社であり、まったく不満はない。
中小企業であり、経営者の影響力が強いがこれはここだけではなくすべてに言えるることでると思慮する。
口コミ投稿日：2024年03月05日入社時に期待していた以上の会社であり、まったく不満はない。
中小企業であり、経営者の影響力が強いがこれはここだけではなくすべてに言えるることでると思慮する。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 外食/ 次長2023年時点の情報
2.1
事業の強み:
新規事業部という部署があるが、流入してくる人材があまり良くない。その部署の人材が潤えば、新たな事業にどんどん挑戦していけると思う
事業の弱み:
人材。
口コミ投稿日：2023年06月04日新規事業部という部署があるが、流入してくる人材があまり良くない。その部署の人材が潤えば、新たな事業にどんどん挑戦していけると思う
事業の弱み:
人材。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給料が低すぎる。残業代は、固定給にふくまているみたいですが、固定給が低すぎて、あり得ない。
上層部の方は、かなりの高収入らしいが、それに見合った仕事を全くしていないように思える。
評価制度:
営業にも関わらず、完全に年齢。
口コミ投稿日：2022年09月11日給料が低すぎる。残業代は、固定給にふくまているみたいですが、固定給が低すぎて、あり得ない。
上層部の方は、かなりの高収入らしいが、それに見合った仕事を全くしていないように思える。
評価制度:
営業にも関わらず、完全に年齢。
ほぼなし。退職金に関しては他社に比べて高いと思う
オフィス環境:
会社はボロく、リッチもあまり良くはない。