福利厚生:
毎年ボーナス1000万（年間2回）、毎年海外旅行（ハワイ、トランプインターナショナル、ハレクラニホテル宿泊）プライベート用レンタカーあり（クライスラー、ランボルギーニ等）
社内にプール、トレーニングジム完備

オフィス環境:
休憩室にビールサーバーあり、おつまみ食べ放題、飲酒通勤可
車内にコーヒーマイスター在籍（豆からお好みのコーヒーを淹れてもらえる）
食堂は毎日バイキング！！！社員に美人多し！

勤務時間・休日休暇:
気分で休める。休憩取り放題。
とりあえず出勤すればおk
育休、産休最大20年取得可
その他希望あれば何でも聞いてもらえる仏の様な人事部。

教育・研修：独自の技術を活かした製品を各方面に提供しているところが魅力的でした。またその製品一つ一つの需要も多くあり、取引先に関しては苦労をすることはありませんでした。今後も自社の技術は必ずしもどこかで必要とされていくと感じており、将来性もあると考えられます。また自社の顔として取引先に出向き契約を取り付けていくやりがいも大きいです。

給与制度:
地方の企業なので高給というわけにはいかないが、地域の中では、それなりにもらえている方だと思う。ホワイト企業と言われているが、そこは確かにホワイトである。各種手当、福利厚生も整っている。ボーナスは年2回、トータルで月給5カ月分くらいは出る。年功序列である。昇給は自分が若手のうちは毎年7000〜8000円くらいあったが、リーマンショック時以降に昇給額が半分程度に下り、5、6年前くらいより5000〜6000円程度に落ち着いた。昇進も上が詰まっているので緩やか。賃貸住みには住宅補助があり、家賃の5、6割程度補助がある。残業代は以前は15分単位だったが、分単位に代わりきっちり出る。マイホーム持ちには1万2000円の家族手当がある。基本的にはワ-クライフバランス重視のホワイトさをPRしている会社で残業をたくさん出来る会社ではないので残業代でたっぷり稼ぐというのは難しい。残業がほとんどない部署も少なくない。だから、基本給が安い若手のうちはなかなか給料が増えていかず物足りなさを感じている社員もいるかと思う。ガッツリ働いてたくさん稼ぎたいという上昇志向の強い人には向かないが、ほどほどに頑張ってほどほどの給料を安定的に得たいという人には向いていると思う。自己啓発奨励ということで資格手当が充実しており、受験料負担、取得時の奨励金に加え、毎月の期限無しの資格手当がつく。制度的には金額上限がないので難関資格をたくさんとればかなりの手当がつけられる。現実的にはたくさんの難関資格を取得してたくさん手当をもらってるという社員は少ないが中には資格手当だけで5〜6万くらい資格手当がついている社員もおり、資格勉強を頑張れる人にとっては自力で手当をどんどん増やすことが出来る。地域では待遇も良い方の会社だと思うので退職する人は少ない。そのかわり、社員の平均年齢は高めであり、ベテランになってもしっかりと汗をかく働きを求められる。