株式会社アシストエンジニア

株式会社アシストエンジニアの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2019年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:派遣先によりますが、清潔なオフィス環境が整っている場合もあります。大企業の新しいビルに派遣されることを祈りましょう。
口コミ投稿日:2019年06月13日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:派遣先によると思うが、大手の企業に派遣されるとそれなりにオフィス環境は整っている為、働きやすいです。
口コミ投稿日:2019年07月 9日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には派遣先による。
大手に入れれば有休は取りやすいし、休日出勤もないが大手の一つ下の企業に配属されるとひどい。全ては営業次第。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:人不足の職場では上司から有給取得の禁止が伝えられます。有給休暇の買い取りも行われない為、実質タダ働きです。
口コミ投稿日:2019年06月13日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:出向先により、まちまち。だと思う。サービス残業はなかった。出向先がよい環境だったのもあるとおもう。会社には勤務表を見せるだけだった
口コミ投稿日:2018年10月25日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
同じ派遣先に出向している社員以外とは話す機会はなく、役職者以外は現在の状況や新入社員がくる情報などもその当日にならないと伝わって来ずほとんど何も知らないのにある日突然当たり前のようにそのことに関する対応を求められる為かなりストレスがあると感じた。

口コミ投稿日:2021年03月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
営業は入れたら知らんぷりでほったらかし。
気が向いた時にふらっと現れて少し話して帰ってしまう。
同じ派遣先のメンバーとも交流はほとんど無い。
基本ほったらかし。何かあったときに集まる。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:とても意識が高く、「宇宙はビックバンによって発生する」「善悪(カルマ)について」「仕事の成果と情熱の関係性」というような内容の講習を休日に社員で集まって行います。参加者同士の団結力とかも高いと思います。
口コミ投稿日:2019年06月13日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】大体が男性が多い職だと思う。同じ会社から出向していたとわかる中で女性は2割以下。本部は女性ばかりの様子
口コミ投稿日:2018年10月25日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員も積極的に採用しているため、派遣先でも多くいます、派遣先では、女性であってもしっかりと活躍できる環境がある場合もあり、そういう環境化では働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2019年07月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
この会社で出世するには役員の推薦をもらった上で社長を含む全ての役員の前で自分が出世したらどれだけ会社に利益があるか、どのようなことをしたいかなど自分のプレゼンを行った上で認められないと出世することが出来ないためかなりハードルが高いと感じた。

働きがい:
所詮は他社の仕事の一部をこなしているだけなので働きがいは特に感じず、出向先企業がやりたくないような仕事を回されたりする。

口コミ投稿日:2021年03月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
勉強会とかも無いので個人で考え、成長出来る人じゃないと正直厳しい。
転職ありきで考えて知見を深めたら他所へ。精神で行けるのなら良いかもしれない。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:運よく大きな会社の派遣(業務委託)に就ければ
その会社の社風を勉強できる。要はほったらかし。
会社の戦略もそれに繋がる教育にも力を入れていない。
教育に関する助成金は自分の世代でようやく通すことが出来たが
会社自体は社員が資格を取る事を、会社への帰属性が薄まると
考えているフシがあった。資格助成金は出たが、
会社を退職しないという条件をあえて署名させた。
口コミ投稿日:2018年03月 5日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
それぞれの別の派遣先大企業内での仕事になるため他の派遣先の社員と会うことはほとんどなく本社にも行かないため今会社がどんな状況なのか全くわからず自分の評価もどうなっているのかわからない。
しょっちゅう目標設定を要求してきて仕事の邪魔になるため仕事が忙しいときはかなりストレスになる

口コミ投稿日:2021年03月25日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:派遣会社なので、派遣先に大手の企業がそれなりにあり、そこに出向して、それなりに評価を受けられれば、そのまま安定して働き続ける事も可能なのでその点は良かった。
口コミ投稿日:2019年07月 9日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほぼ中途入社のひとしかいない会社なので、気持ちがわかってもらえる人ばかりだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】バスケやゴルフ、麻雀などの部活がある。頻度はメンバーの誰かが思い立った時です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円22万円1万円--万円20万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)20万円
給与制度:
ボーナスの査定がどうなっているかわからず何年経っても1.0以上出ないため目標設定や要求は高い割には給与による見返りはほとんどないと感じた。

口コミ投稿日:2021年03月25日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年齢による昇給(月2000円)は一定額からは上がらなくなります。部長以上の役職はわかりませんが、ほとんどの社員は時給換算1100~1500円程度です。
口コミ投稿日:2019年06月13日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:法律上決まっている、最低限支払わなければならないものはちゃんと払われます。このご時世これが守られるだけでも優秀です。
口コミ投稿日:2019年06月13日

その他おすすめ口コミ

2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎年必ず昇給があった。有給、交通費、残業手当などもついていた。休日出勤は代休もとれるが、自己判断だったので、手当をもらった。出向先にもよるが、会社は有給をとりやすいようにしているようだった。ボーナスは決算賞与もあったが、人による差がかなりある様子だった。
口コミ投稿日:2018年10月25日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2015年時点の情報
社内制度:資格取得補助金が出る。というか、出るように働きかけ、
ようやく出るようになった。でない会社もあるかと思うと
この点は評価すべきだと思う。但し、条件付き(半年間は会社を辞めない事)にするなど、会社の目先のことばかり気にしている点は
マイナスに評価する。
口コミ投稿日:2018年03月 5日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:派遣(業務委託)先の会社次第だが、それを理由に
おかしな社風が業務にまで影響しない。仕事に向かって
真摯に働けばそれなりのやりがいもスキルアップも可能だと思う。
但し、派遣先の上司次第ではある。あまり期待は持たない方が良い。
口コミ投稿日:2018年03月 5日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間の休日が120以上あるが、実は有給取得推奨日が多く、勝手に組み込まれて大型連休になっているため、有給休暇が全然貯まらない、また有給休暇を使うのが悪という雰囲気があるので、取りづらい。
口コミ投稿日:2019年07月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仕事へのやりがいや人生の目標が見つけられなくて困っている人は、会社がそれっぽいイメージを与えてくれるので誘われたイベントに積極的に参加していきましょう。
口コミ投稿日:2019年06月13日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年間2000円くらいしか昇給しない。ボーナスはすずめの涙で、ないと思っていた方がよい。若い年代を安い賃金で雇い、上がらない。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:講習に参加している社員と、参加していない社員の間で意見に食い違いが見られます。全員に浸透しているわけではないようです。
口コミ投稿日:2019年06月13日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:出向先にはよるが、トヨタ系列に出向が多い為サービス残業などはないので支払いは透明である。年功序列の給与制度です。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:成果を出せば、評価はしっかりとされる、人によるとは思うが、年齢の割には給料設定は高めになる傾向がある。
口コミ投稿日:2019年07月 9日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので基本的に休日は満喫出来ました。大型連休もあるので旅行などの計画も立てやすいです。
口コミ投稿日:2019年07月 9日