福利厚生:
■昇給あり■賞与年２回■交通費支給（社内規定による）■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■健康診断■結婚・出産祝金■社員紹介制度■時間外手当(全額支給）■学費会社負担（スキルアップに必要な講座の費用を会社側が負担してくれます)■リモートワークOK■各種研修■社内イベントあり（月一回の対面交流会やゲーム交流会ex)among  us  おえかきの森）■服装自由・ピアス・ネイル（プロジェクト先の案件による）■副業OK!!

オフィス環境:
岐阜の方に本社があり、サテライトオフィスは今どきのカジュアル感があり、おしゃれな建物です。
月に一回対面の交流会も計画しており、基本的にこちらのオフィスでジェンガやボードゲームをして親睦を深めています！

勤務時間・休日休暇:
帰宅後の電話応対がたまにありますが、少し慣れてしまえばオンオフの切り替えは全然できます。
プライベートはもちろんやりたい事満喫できます。
有休休暇も取れますのでここぞという時に取らせていただいてます。

多様な働き方支援:
リモートワークはなかなか難しいですが、副業は自由です！

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することが大好きな社長がいますので、いつも活気づいています！

組織体制・コミュニケーション:
役員さんとの距離も非常に近いためいつでも相談できる環境です。
同僚もみんなフランクなので笑いが絶えないオフィスです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く、まさにグローバルです。
外国語が話せなくても通訳が複数名いますので言葉の問題もないです。

女性の働きやすさ:
IT事業部には女性と男性4:6くらいの割合いです。
女性でも役職につかれている方もいますので性別関係なく活躍できる環境だと思います。
休暇の取りやすさも申告をすれば全然取らせていただけるので助かっています。

成長・キャリア開発:
自分の人生では経験ができない事柄に携わることができ、沢山の方の考え方やスキルを学ぶことができます。

働きがい:
得意分野を伸ばすのも、与えられた業務を全うすることもできます。
得意分野で業務を任せていただく事が多いため、とても働きがいがあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はIT事業部ということもあり帰属意識が薄く、メンバーとのかかわりも薄いのかなと思いましたが実際入社してみると積極的に交流会が開かれており、ほかのIT会社にはないくらいの頻度で関わっているのでそこがギャップですね。
また、メタライフというアプリで毎日人が15人くらい入ってみんなで勉強や雑談もしているので働く場所が遠くても近くにいるような感覚です！

事業の強み:
人材派遣業は地域密着型の会社方針があり、お客様へ迅速な対応をするよう心掛けている。
新規事業（ＩＴ事業）を立ち上げ、会社一丸となり何としてでも成功させるという気持ちを社員全員が持ち取り組んでいる。

事業の弱み:
外国籍の人材をメインで採用している為、日本人の採用が今後の課題となってくる。

事業展望:
まだまだ今後も日本のモノづくり（製造業）では人材不足が深刻化していく恐れがあり、日本の生産人口だけでは補えず、海外からの人材確保が必要となる為、会社の事業はまだ成長を続けると感じている。

給与制度:
月給制

評価制度:
新卒で入社をし、3か月目で新人のマネジメントや管理等も任せられているため、実力主義だと思います。
また、自身から申告することにより、人事周りのことも任せていただける環境なので様々なことに挑戦できます！
評価に対しても真剣に取り組む姿勢には会社も全力で答えてくれているので正当に評価されていると思います。