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株式会社螢雪ゼミナール
正社員 未経験OK
【未経験OK】残業なし・年休120日/個別指導塾のスタッフ募集(校舎長候補)
株式会社螢雪ゼミナール / 教室長

株式会社螢雪ゼミナールの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
366万円(平均年齢29.9歳)250~500万円
回答者の平均年収366万円
(平均年齢29.9歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 副教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
福利厚生:
月25000円の住宅補助が、一人暮らしの場合は出る。また、同じ値段で社宅に入れるが、利用者は少ない。

オフィス環境:
校舎次第。綺麗な校舎もあるが、トイレの匂いが事務所まで臭うようなオンボロ校舎もある。
また、清掃に関する意識も教室長次第である。

口コミ投稿日:2021年12月06日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はひるからですが研修や会議があるときは普段よりも1時間から2時間程早く出社する必要があるのが大変でした。
夜は忙しい時期だと残業ありますが、ここ数年は早く帰る風習になってきたと思います。また休みも休日出勤は役職が上がると増えますが有給は使いやすくなったと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。時短勤務は時々ありました。副業はわかりません。

口コミ投稿日:2023年06月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人手不足なので若手が活躍できる機会は多いと思います。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 副教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
新人から副教室長までは男女で変わらない。ただ、子供を相手にするので女性だとコミュニケーションを取りやすいかもしれない。
教室長にも道は開かれているが、私がいた時には女性の教室長はいなかった。
多くの場合、結婚や出産のタイミングで現場を離れて、本社勤務になる人が多いイメージ。

口コミ投稿日:2021年12月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
人前で話すので度胸がついたり営業スキルが身につくかとは思います。また校舎運営を任されるのでマネジメント能力等も身につくのでないでしょうか。

働きがい:
教育業ですので、生徒が成績を伸ばしたり志望校に合格してくれることにやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなずれはありません。
やりがいもしっかり感じることができる魅力的な仕事です。
ただ、子供たちから見た先生と実際に先生としてやることには差があります。
会社として営業をしていかないといけない部分はあるので社会貢献性だけを追い求めたい場合はズレると思います。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2019年時点の情報
回答者: 回答なし/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
事業の強み:
消えることのない教育業界

事業の弱み:
働き方改革などは難しいのかなと感じます。
取り組んではいます。

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2023年07月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 副教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円27万円0万円40万円
年収350万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
最初のうちは高く感じるかもしれないが、すぐに追い抜かれる。また、伸びも悪いと聞く。
また、給与の説明も非常にあやふやである。

評価制度:
経験の浅いうちは、とにかく元気にと言われる。よほどの失敗を犯さない限り、それが評価のほとんど。役職がついていくに従って、校舎の売り上げが重要になる。
ただ、やる気をアピールすればポストにはつけてもらえやすい。尤も、教室長、とくに勤務年数が10年に差し掛かる中堅どころの社員が辞めていくからというのも大きな理由でしょう。

口コミ投稿日:2021年12月06日