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サン・ワード株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【未経験歓迎】ブライダルサービススタッフ★名鉄岐阜駅より車で15分◎EXEX SQUARE
サン・ワード株式会社 / ブライダルサービススタッフ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
福利厚生:
出勤場所から半径40km以上から引っ越してきた場合のみ家賃補助が出ます。それ以外はいかなる理由であっても補助は出ません。
基本はマイカー通勤になるのですが、通勤手当も微々たるものです。
退職金は何年働こうともありません。

オフィス環境:
主に3つの会場で従事することになるのですが、
1番新しい会場は比較的綺麗でも、他2つは建築年数が10年以上経っており所々汚さが目立ちます。
上層部も改善したい意欲は見えますが、金銭的に余裕があるわけではないため修繕を先送りするしかない状況です。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休取得は平日はしやすいが土日の場合は年に2回までと決まっている。
プランナーはお客様との打ち合わせを平日にしなければならないという指示があり、夜は遅くなる一方。(午後出勤にするなど調整ができる日もあれば、できない日は労働時間が必然的に長くなる)

多様な働き方支援:
副業不可。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
能力があれば、自分のやりたい仕事に調整できる環境が整っている。

組織体制・コミュニケーション:
横連携は比較的にスムーズに進む環境です。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場なので、差別などは特にない。

口コミ投稿日:2023年09月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
勤続年数が長い女性役職者はいる。
新入社員がキャリア、経験を積むことはできるがライフイベントを経て同じ場所に戻り働き続けることは業種柄難しい。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
・ブライダル業界の知識
・スケジュール管理、資料作成能力
・コミュニケーション能力向上
・クレーム対応能力

働きがい:
お客様にありがとうと言ってもらえた時。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
数年勤めているがその間にも会社の方針が変わりすぎてスタッフが混乱している。

口コミ投稿日:2023年05月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:
他県のコンサルが入り、岐阜の中では他社と比較的に革新的なウェディングかできるという点では強みだと思います。

事業展望:
その革新的なウェディングが岐阜の県民色にハマれば県内では大手になれるかもしれない。

口コミ投稿日:2021年09月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
業績連動の昇給・賞与・手当がある(実力主義)
コロナ前は機能していたが、コロナ期間は機能停止、アフターコロナで動き出してようです
手当は勤続・家族・結婚・出産など充実している

評価制度:
コロナの期間が長く、給与制度が機能していない期間があったと聞いている
次のステージに向けた新しい評価制度の導入を進めているというアナウンスがあり、期待値は高い

口コミ投稿日:2023年09月27日