働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】住宅のなかなでも高額な部類に入っているので、お客様も所得のある方が多い。    その為、品格や対応が普段接する方々とは違い難しいところがある。    やりがいはお客様と何度も打ち合せなどの機会があり、深い関係になることまもある。

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】独自のシステムも全国展開して、成長もしていっているが、    工務店経営幹部にそれを操作する力は無い。    また、社員を成長させるという、方針が無いわりには素人を入社させ    長続きせず退社するものが多い。    管理職も身内でかため、最近ではハウスメーカーから役員として引き抜いて高額な給与を与えている。    努力している現場のものは不満しか溜まらない。