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  4. 『総務人事課における庶務業務など』 *スタンダード上場 ★岐阜(羽島郡笠松町)
ジーエフシー株式会社
正社員 未経験OK
『総務人事課における庶務業務など』 *スタンダード上場 ★岐阜(羽島郡笠松町)
ジーエフシー株式会社 / 総務人事課スタッフ

ジーエフシー株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
411万円(平均年齢34.9歳)250~850万円
回答者の平均年収411万円
(平均年齢34.9歳)
回答者の年収範囲250~850万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度(確定拠出年金制度と確定給付年金制度の両方がある)、従業員持株会制度などがある。

オフィス環境:
4階に食堂が設置されている。1階と3階に休憩室が設置されている。そこには自動販売機や新聞がおいてある。

口コミ投稿日:2023年07月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2024年から土曜日営業が再開されました。年間休日は減らさないように平日に振替休日を取得できますが、各部署の人数が少ないのでバランスが取れていないのが現状です。また外回りの営業は平日に振替休日を取得しても携帯電話が鳴るので休みとは言い難いです。その為、外回りの営業になりたいと思う人は少なく若手社員の離職が多くなっています。

多様な働き方支援:
リモートワークは無く副業は禁止です。

口コミ投稿日:2024年05月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特にありませんが古い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上層部がすぐに辞める入れ替わる…若手も一年未満でもやめる。そんな会社です。

ダイバーシティ・多様性:
全くわかりません。活かしているとは思いません。

口コミ投稿日:2023年07月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
若い女性には甘い印象があるので、働きにくいと感じることが少ないのではないかと思う。産休、育休なども問題なく取れるように見受けられる。ただ、昇進していきたい女性にとっては結構苦しい業界のように思う。男社会の風潮が根強く、女性が蔑ろにされる場面にはしばしば出くわします。そこでの受け取り方は人それぞれですが、少なくとも私は良い気分ではありませんでした。上昇志向が少しでもある場合、この会社では精神が削られるような思いをするかもしれません。

口コミ投稿日:2024年10月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
OJT制度はあったので、研修や教育面ではしっかりしているイメージがあります。ですが中途採用の社員にはできて当たり前の精神であり、教育に力を入れていませんでした。

働きがい:
お客様の要望に応え売り上げにつながったときにはやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2024年08月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
提出物が異様に多い。当日中に提出を求めらることも多く。社員は振り回されている。体育会系の雰囲気で元気があればなんでもできるみたいな考え。そんな考えを上が押し付けてくるが、やらせることが異様に多く、ほとんどの社員がついていけていない。上層部と社員のギャップが大きく、社員は冷めている人が多い。

口コミ投稿日:2022年11月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
2023年時点の情報
事業の強み:
年収が平均以下でかなり生活するには厳しいが都内に会社があったりと都心にあることでしょうか?

事業の弱み:
給与平均が低いのと受注メインなのでコールセンター的な営業スタイル。20年前の営業スタイルやシステム。

事業展望:
厳しいと思います。人員を減らしシステム化することで一人一人の給与を上げるのが1番な策かと

口コミ投稿日:2023年07月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円30万円2万円60万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)2万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇進と昇格は完全に別です。昇進は推薦〜レポート提出という形です。昇格は論文〜面接等があり、年に一度受験できます。合格率が悪く社内で数%の合格者しかいません。張出昇給になっている人が相当多いようです。この時間に合格しなければ基本給は全くと言っていい程上がりません。これに伴い社員のモチベーションは下がる一方です。

口コミ投稿日:2024年05月26日