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三甲株式会社
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三甲株式会社 / キャディ

三甲株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
423万円(平均年齢29.5歳)250~750万円
回答者の平均年収423万円
(平均年齢29.5歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助・寮などはありませんが、工場が全国的にあります。通勤手当はしっかり出てる感じがしました。
年に1回ハワイ旅行があるそうです。
新卒で入社すると岐阜県2ある本社で研修をするそうです。私はコロナで行けませんでした。

オフィス環境:
工場には休憩室とトイレと事務室しかありません。
駐車場は整備されてとてもキレイですが駐車場の量が少ないのかなって思いました。

口コミ投稿日:2024年04月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業は少なくとも、1日2時間は残業するのが当たり前になっている。事務員の場合は定時で帰る方も多い。有給などの休暇は、上司によって取りやすさが異なる。私の課は簡単に有給を取得させてくれた。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。副業は不可。時短勤務は事務員なら上司と相談すれば可能。営業は基本的に不可。

口コミ投稿日:2024年02月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
オーナー会社です。

組織体制・コミュニケーション:
年2回ほど交流イベントがあります。
有志・希望者のみと案内されますが、基本的には強制参加です。

ダイバーシティ・多様性:
海外の支店であれば、さまざまな国籍のかたが働かれているのではないかと思います。

口コミ投稿日:2024年08月24日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業所勤務の場合、数年前までは女性は結婚したら寿退社が当たり前の風潮であったが、最近は結婚後も共働き、産休育休もとりやすい環境にはなってきた。しかし、普段から休みが取りにくいため育休明けの時短勤務は続けづらいように思う。育休明けは正社員ではなくパートとして再び採用された事務もいるようなので、子育てにはあまり協力的ではないように思う。

口コミ投稿日:2022年08月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
年に1回営業研修あり。資格の手当等は聞いたことない。現場の方なら必要な資格の取得への補助はあるかも。

働きがい:
全ての業界に物が売れる点では強みであり働きがいがある。

口コミ投稿日:2024年09月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔は毎月第一土曜日が出勤日で年間休日が今よりも少なかったが、数年前から土曜日出勤がほぼ無くなった。ただ、完全週休2日制と書いてあるが営業所勤務でもごく稀に土曜出勤日があり、会社としての出勤日なのでその分の振替休日などは無し。
また営業職は年に数回研修があり金曜〜土曜にかけて行われることがある。その分の振替休日もないと思われる。(取っている人は見たことがない)

口コミ投稿日:2024年04月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
ライバルメーカーが少なく、販売チャンネルもかなり多い。全ての業界に携われる為学びが多い。

事業の弱み:
ニーズ型の製品開発をしている為メーカー発信での革新的な新製品というものは少ない。

事業展望:
時流的にも今後ますます需要が伸びる製品を扱っている為潰れることはなく安定し続ける

口コミ投稿日:2024年09月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円26万円0万円70万円
年収380万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:
営業の場合、給与は高い。営業所(支店)に配属されると、手取りで25万弱貰える。賞与もかなり高く、全社の業績により変動するが、若い年次でも手取りで一回50万前後貰える。初回は10万前後の寸志だが。

評価制度:
どちらかというと実力主義であり、20代から30代でも、営業所所長や課長職に就ける。昇進するためには、営業成績のほか、社内テストで好成績を収めることも必要になる。

口コミ投稿日:2024年02月12日