福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。

オフィス環境:
建物は新しく、会議室などのスペースがある。

勤務時間・休日休暇:
部署によってかなりの差がある。
特別何も無ければほぼ定時に帰れる部署もあればかなりの時間残業している人もいる。
休暇については業界の中では年休も多く有休も取りやすい環境にある。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短社員など事情によってかなり融通がきくと思う。

企業カルチャー・社風:
上司・上長はいるものの、なんでも話せるなかだった。
会社としてのイベントが多く、他の部署の人ともつながりがあった

組織体制・コミュニケーション:
社員同士でバーベキュー、懇親会があったので、他の部署の人と話せる機会が多く、
関係をもてた。
比較的若い20代～30代の社員がほとんどなので、気軽に話せる環境ではある。

女性の働きやすさ:
産休、育休をとりやすい環境である。いろいろなことに挑戦している会社である。

働きがい:
お客様から要望を聞いて、営業がプランを作成し、設計が図面作成し、施工管理が実際に家を作る。
一連の流れで家が完成し、お客様に引き渡しする。家をつくるのにたくさんの人がかかわってできているのを
感じることができる。職人さんと仲良くなれるので、どんな材料でどんな風に作られていくのか、その場で教えてもらえる。上棟式はみていて、おもしろく、1日で家ができていく様子を真近で見ることができ、勉強になることがたくさんあった。

社長の手腕：社長が先進的で真面目、勉強熱心。人のいいところを見ようとする。きめ細かい。用心深いところもあるがチャレンジ精神があり、いざ行動するときはスピード感を大切にしている。人の教育にも熱心で、人に対する投資は惜しまない。

給与制度:
そこそこ良い。
賞与は部署により格差がある。

評価制度:
一応明確な基準はあるが、その基準が管理職間で共有されていないため上司によって評価が変わる。
現在発展途上段階だと思う。