福利厚生:
建物、設備が古い。
補修作業も社員で行なっているため見栄えも悪くプロに頼んでなんとかしてもらえないかなと素人ながら思っていた。
機械設備がトラブルを起こすことも日常茶飯事のようで製造の従業員が自前で修理しているようです。

オフィス環境:
駅から近いので電車で通っている人もいたがたいていは自家用車か自転車での通勤でした。駐車場と駐輪場はありました。徒歩圏内にコンビニがあるのでいなかにしてはまあまあ働きやすい立地でした。

勤務時間・休日休暇:
残業はありませんでした。忙しい時は残業ありと聞いていたし、協力するつもりだったが一度ものこったことはない。
残業代で稼ぎたい人には向かないが定時でさっと帰らなければいけない人は良いです。

多様な働き方支援:
パートなら9時から15時までとかの人もいます。正社員で時短勤務の人はいなかったと思う。リモートワークは基本無いと思う。

企業カルチャー・社風:
おおらかな先輩が多いので風通しはよく、何でも挑戦させてもらえる環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は人数がすくないので自然と気が合えば仲良くなっていく。上司は話しやすいが取締役以上の方は出張もおおくいつでも話せるわけではないが、会えば気軽に話せると思う。

女性の働きやすさ:
女性社員と男性社員の分け隔てなく、挑戦する機会は平等に与えられている。

働きがい:
お客様が買いに来てくれておいしいってまた買いに来てくれる。あたりまえだけど本当に嬉しい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
どうでもいいことですが日本酒を作ってる会社なのにお酒飲まない人が多い。

事業の弱み:
業界自体が縮小している中、希望は海外輸出がどれだけ出来るかにかかる。競争力のある商品の開発とアピールが不足している。

事業展望:
建物、設備に老朽化が目立ち、早急に投資し改新が急務である。
特に製造ラインの老朽化は著しく作業の支障が頻繁に出る。

給与制度:
コロナ禍になりコロナ休みはあったものの、いくら残業しても早出出勤しても月の給料は変わりません。昇給はないようです。給料を上げたいのであれば役職をもらうことくらいで他は特にあげる方法はありません。ボーナスはここ10年ほど前から売り上げが落ちていることもあり出ていません。