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株式会社ギフ加藤製作所
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保全スタッフ【加工機、自動検査機の修理・保全】 正社員雇用!土日休みで長期連休も!
株式会社ギフ加藤製作所 / 機械設備の保全スタッフ

株式会社ギフ加藤製作所の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
411万円(平均年齢30.3歳)200~630万円
回答者の平均年収411万円
(平均年齢30.3歳)
回答者の年収範囲200~630万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生などはしっかりしている印象。
住宅補助金は無く、外国人の為の寮はある。
通勤手当の基準はわからない。

オフィス環境:
同じ県内、市内に点々と工場があり、ほぼ稼働してないような工場もある。
一つの工場で工程が完結しないため、あっち行ったりこっち行ったりが多い。

口コミ投稿日:2024年07月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 班長
2.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はやったらやった分だけお金が貰えます。ただ、会社の売上が悪い時は、残業出来ない時があるので、手取りが少なくなります。
有給休暇は、1週間前までに申告すればいいので有給自体は取りやすい環境にあります。急な体調不良で休んだとしても、上司から怒られるなんてことは1度もありませんでした。

口コミ投稿日:2024年05月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
配属先によりますが、話しやすい職場だと思いますが、正直当たり外れが激しく、外れをひくと話しにくく相談しにくい職場です。当たりをひけば楽しく仕事ができると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ここ最近、色んな国籍の人が入社してきており、日本人よりも多くなっているのでは?と、思います。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
止めはしないがオススメはしない。結局油汚れだったり、多少の重いもの(10㎏程度)を持たざるを得ない状況が来たりするので。
ただ残業をするしないは割と当人の意思を組んでくれるところがあるので、割り切って働いても問題ないなら候補にしてもいいのかもしれないといったところ。

口コミ投稿日:2022年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
黙々と同じ作業をしたい人にはオススメですがどんどん違う仕事をやりたいという意欲のある人には少し物足りなさはあるかもしれません

働きがい:
自動車部品なのである程度やりがいはありますが、やる気のある人は自分から専門知識を身につけるともっとやりがいがあり
いいと思います

口コミ投稿日:2024年03月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した頃は尊敬できる上司がたくさんいたが今ではどれだけの人がいるんでしょうか?ってくらい人の質は落ちています。

口コミ投稿日:2024年07月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 作業イン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
2.3
2023年時点の情報
事業の弱み:
社員の質が年々落ちていく。
社員をまともに教育する気が全く感じられない。先の事は考えてないのだと思う。

事業展望:
先行きは暗いかもしれない。
電気自動車や半導体不足、コロナもあるが会社のレベルは下がっていく一方である。
技術があっても使いにくいからとベテランを追い出してはいけない。上手く使うのが会社の仕事だと思うので、少なくともきちんとノウハウを伝承していく仕組みを作るべきである。

口コミ投稿日:2023年01月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円26万円7万円60万円
年収450万円
月給(総額)26万円
残業代(月)7万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇給は毎年ありますがベース額のばらつきが激しいように思います。
賞与は売り上げ状況の割に、経営陣がなるべく満額回答できるように努力してくれているように思います。
手当の中に資格手当があるので、ある程度は自分の努力で給与を上げることができると思います。

評価制度:
年齢に関係なく性格に問題なく、実力や積極的な人は評価されてどんどん昇進していきます。ですが、誰にどのように評価されてなど不明確な部分が多くあります。

口コミ投稿日:2024年05月07日