働きがい:
働きがいを見つけることは非常にむずかしい。年功序列で決められた給与形態で決められたレールを歩き続けることができる人間でないと、退屈すぎて残れないだろう。
口コミ投稿日：2024年09月10日働きがいを見つけることは非常にむずかしい。年功序列で決められた給与形態で決められたレールを歩き続けることができる人間でないと、退屈すぎて残れないだろう。
佐伯綜合建設株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
佐伯綜合建設株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
1.0
事業の弱み:
競合と比較して、アピールできるブランド作りを社内でも常に模索している。営業サイドもアピールポイントが無いので苦労している。グループ会社との連携ができているようでできていないため、生かし切れていない。たとえば、鉄工所を関連企業で存在するが、設計、施工で何も生かし切れていない。鉄工所からすれば、単なる顧客の１社として扱っているに過ぎず、その恩恵や連携に価値を見いだせていない。特にこの企業に依頼したからと言って優れた鉄骨造の建物が建つとは限らない。
口コミ投稿日：2024年09月10日競合と比較して、アピールできるブランド作りを社内でも常に模索している。営業サイドもアピールポイントが無いので苦労している。グループ会社との連携ができているようでできていないため、生かし切れていない。たとえば、鉄工所を関連企業で存在するが、設計、施工で何も生かし切れていない。鉄工所からすれば、単なる顧客の１社として扱っているに過ぎず、その恩恵や連携に価値を見いだせていない。特にこの企業に依頼したからと言って優れた鉄骨造の建物が建つとは限らない。
建設現場では女性が働くことが非常に少ないので、これまでは全く配慮がない企業が多いが、男女共同参画でご時世でありその辺のことは取り組まざる得ない状況にある。だが、建設現場は以前と女性が働くのにはかなりの高いハードルがあると思っていい。女子専用トイレも無い現場、女子更衣室も無い現場はザラにある。職人も9割9分が男性の男社会であるので、働きやすいわけはない