福利厚生：営業手当とは、別に外出手当があり、そとにでれば給料が増えます。月に多いと一万円を超えてくるくらいはもらえます。
口コミ投稿日：2019年01月08日高橋金属株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
高橋金属株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：年に二回社内ゴルフコンペが、ある為休日返上で振替もありません。また、取引先のゴルフコンペや上司とのゴルフもあります。断り辛い事もあり基本的には参加になります。
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制：下は、上司のため、全力で動きます。自分の仕事より優先してやらないと何を言われるか分かりません。その為、仕事がどんどん増えます。
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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女性の働きやすさ：営業は、男性だけですが、事務員は、女性のみです。基本的には、産休制度は、なく、結婚が決まると寿退社していきます。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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教育・研修：研修といっても、だれも積極的に教えてくれない為、ほったかかし状態になります。周りもどうしてよいか分からず、1人ぼっちになります。
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事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容：業務以外の社内の会議が多く、会議前には会議資料作りの為に、残業しないとらいけない。仕事より会議優先の為に、外出しずらい事が多々ある。社内の発表会やISO関係の資料作りもある為、仕事以上に時間と知恵を使わないとやっていけない。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：毎年、ベースアップは少なくてもあります。手当で残業代もでます。ボーナスも基本的には業績により上下はありますが、支給されます。
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