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株式会社丸八真綿
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
交通費支給あり!未経験OK!ハイエースでのルート集配ドライバー募集!
株式会社丸八真綿 / ドライバー

株式会社丸八真綿の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
442万円(平均年齢34.9歳)250~800万円
回答者の平均年収442万円
(平均年齢34.9歳)
回答者の年収範囲250~800万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
福利厚生:
支店によって全然違う。僕がいたところはとてもよかったが、同期が全員退職しているので、どこの支店も環境が良かったのかと言われればそんなことはないと思う。
1年目はいわゆる上司が売り上げを出すために新人は足手纏いになるから、訪問営業という形で、市場に降ろされ、平気で7〜8時間放置されているという話もある。

オフィス環境:
とくにない。
視点によって違うと思うが、外回りなので基本的には外で飲食を済ますことが多い。

口コミ投稿日:2023年07月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分はまだ2年目なので休日出勤は言われないが、上司は当たり前のように休日出勤しているので、自分も将来こうなるのかと思うととても怖い。

多様な働き方支援:
特にない。早い時間に売り上げを作れれば早く帰っている人もいるが、それはどこの営業会社も変わらないと思う。

口コミ投稿日:2023年07月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手もしっかりとわかりやすい資料を提示すれば
上司にもしっかりフィードバックをいただけたり成長できる機会は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は密に行われていて、優しい方が多いので話やすいです。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用にかんしても力をいれています。

口コミ投稿日:2023年11月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い、特に子育て中が多い。シフト制で希望にそって入れるところと子供が体調悪くなって急に休まなければいけない時も快く対応してくれるので働きやすい。
また年齢も幅広く、20代前半から60代までいる。パートも年齢に関係なく採用してくれる点も評価される。
40代過ぎて入っても居やすいのも有り難い。

口コミ投稿日:2021年04月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
繊維に関する資格を取得すれば資格手当を毎月もらえます。

働きがい:
営業も事務系もスキルをもった人が多いので、いろんなスキルを教えてもらったりして
スキルを伸ばすことができます。

口コミ投稿日:2023年11月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日がとても少ないことに驚きました。

口コミ投稿日:2023年11月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
事業の強み:
取引先がとても多いのと、実力があれば新たな取引先を
増やして売り上げにつなげることが可能です

事業の弱み:
現在も訪問販売事業に注力をしていて高い商品を中心に売っていますので
多少素材を安くして顧客を増やすチャンネルも必要かなと思います

事業展望:
寝具だけではなく、現状使用している資材を利用してほかの製品の企画をしていく必要があると思われます。

口コミ投稿日:2023年11月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円24万円0万円10万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:
基本給は低くなんらかの手当(営業手当•固定残業代•固定交通費)で総支給額をあげている。初年度のボーナスは1ヶ月分貰えるかどうか。※基本給を低くするのは、ボーナス支給額を減らせる意図がある。

昇給しても、基本給は上がりづらい。
(手当を増やすが、基本給は一度上げてしまうとカットしにくいため。)

家賃補助は全額、又は半額出るのでそれで家計は助かっている。


一年目、二年目は他の一般企業と比べると
各種手当のお蔭で多くもらえるが、
3年目になってくると低くなってくるので、
3年以内に辞める若手が半数以上。

評価制度:
営業なので、頑張ったら頑張っただけボーナスは増えると思う。

口コミ投稿日:2023年01月19日