勤務時間・休日休暇:
部署によってかなりかわる。ただ、休暇はどの部署も取りやすく、却下されることや嫌味を言われることはないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク等はありません。副業は会社から許可を貰えば誰でもできるそうです。
口コミ投稿日：2024年04月25日部署によってかなりかわる。ただ、休暇はどの部署も取りやすく、却下されることや嫌味を言われることはないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク等はありません。副業は会社から許可を貰えば誰でもできるそうです。
フェイスラボ株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 391万円（平均年齢36.2歳） | 300~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 391万円 （平均年齢36.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~500万円 |
フェイスラボ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フェイスラボ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
組織体制・コミュニケーション:
ここ最近はどんどん中間層の社員が辞めて、長くいる人と新入社員のどちらかになっている。前は雰囲気が良かったが、最近はピリピリしている部署が多く雰囲気はあまり良くない。また、アンケート制度も無くなり、上に何か意見することはほぼ出来なくなった。
口コミ投稿日：2024年04月25日ここ最近はどんどん中間層の社員が辞めて、長くいる人と新入社員のどちらかになっている。前は雰囲気が良かったが、最近はピリピリしている部署が多く雰囲気はあまり良くない。また、アンケート制度も無くなり、上に何か意見することはほぼ出来なくなった。
フェイスラボ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性従業員が多いです。産休、育休、短時間勤務をされている方もいらっしゃいます。しかし、役職者は男性がほとんどでした。女性がキャリアアップして役職につくという方はあまりおらず、どんどんキャリアアップしたいという方には物足りない環境かなと感じました。
口コミ投稿日：2023年03月19日女性従業員が多いです。産休、育休、短時間勤務をされている方もいらっしゃいます。しかし、役職者は男性がほとんどでした。女性がキャリアアップして役職につくという方はあまりおらず、どんどんキャリアアップしたいという方には物足りない環境かなと感じました。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
仕事を通して身につくスキル:
1年も勤務すれば、全体的な流れが分かってくるので、色々な仕事にチャレンジさせてもらえるように上司に働きかけることで、広い知識が身に着けられる。
今後のキャリア像:
色々な検査機器や試験方法、職場内環境の測定方法などを身に着け、活かせるキャリアを身に着けたい。
口コミ投稿日：2023年07月31日1年も勤務すれば、全体的な流れが分かってくるので、色々な仕事にチャレンジさせてもらえるように上司に働きかけることで、広い知識が身に着けられる。
今後のキャリア像:
色々な検査機器や試験方法、職場内環境の測定方法などを身に着け、活かせるキャリアを身に着けたい。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した際には、ギャップは、在りませんでした。立ち上げの頃には、皆で協力して頑張っていこうという体制で、未経験者が多かったのですが、やりがいはありました。協力して会社を動かしている感じがしました。遅くまで残業しても、がんばろうという気持ちになれました。在職している間に、会社が次第に大きくなり、変化し、様々な出来事を経て、今に至ります。現在の状態は、思い描いていたものとは少し違ってきていると思います。
口コミ投稿日：2024年06月19日入社した際には、ギャップは、在りませんでした。立ち上げの頃には、皆で協力して頑張っていこうという体制で、未経験者が多かったのですが、やりがいはありました。協力して会社を動かしている感じがしました。遅くまで残業しても、がんばろうという気持ちになれました。在職している間に、会社が次第に大きくなり、変化し、様々な出来事を経て、今に至ります。現在の状態は、思い描いていたものとは少し違ってきていると思います。
フェイスラボ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
事業の強み:
営業は頑張って新規を取ってくれようとしていますが、なかなか定着しません
既存の大きな取引先1社が、会社を支えてくれてます
事業の弱み:
後発の会社なので、これと言った強みがありません
競合が多く、他社が嫌がる仕事が回ってくる事が多い感じがします
口コミ投稿日：2023年07月06日営業は頑張って新規を取ってくれようとしていますが、なかなか定着しません
既存の大きな取引先1社が、会社を支えてくれてます
事業の弱み:
後発の会社なので、これと言った強みがありません
競合が多く、他社が嫌がる仕事が回ってくる事が多い感じがします
フェイスラボ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
数年前から評価制度にコンサルが入った。等級制度に大きく変更になった訳ではないが、毎月の上司との面談などが増えた。絶対評価とは言いながら、実際にな相対評価となっており、普通にやっていても周りがいいからと評価を下げられる時がある。
給与制度の満足点:
地方の中小企業の標準レベルだと思う。退職金が少ないから、賞与が多めであったが、コロナ禍あたりから、その傾向はなくなった。
給与制度の改善点:
コンサルに丸投げではなく、自主性を持ってやってほしい。そこをお金で買っているという経営陣の意識は改善してほしいところ。
口コミ投稿日：2023年07月31日数年前から評価制度にコンサルが入った。等級制度に大きく変更になった訳ではないが、毎月の上司との面談などが増えた。絶対評価とは言いながら、実際にな相対評価となっており、普通にやっていても周りがいいからと評価を下げられる時がある。
給与制度の満足点:
地方の中小企業の標準レベルだと思う。退職金が少ないから、賞与が多めであったが、コロナ禍あたりから、その傾向はなくなった。
給与制度の改善点:
コンサルに丸投げではなく、自主性を持ってやってほしい。そこをお金で買っているという経営陣の意識は改善してほしいところ。
地域の福利制度に加入している。会費は会社負担で、施設利用券など貰える。また、年に数回、ギフトカードなどを安く買えるタイミングもあり、利用している人も多い。製造品は他社製品となるので安くは買えない。
福利厚生制度の改善点:
中小企業なのでそこまで分厚い福利は期待できない