福利厚生:
入社3年以上から退職金がつきます。借り上げ社宅寮はありませんが住宅補助がつきます。ただ、そこまで多くはありません。ガソリン代など通勤手当もあります。

オフィス環境:
化粧品・医薬部外品を取り扱っており、お客様の工場見学も多いため、本社工場はとてもきれいです。食堂はカフェテリアのようなおしゃれな雰囲気があります。立地は駅からは車で10分ほどで、車がない場合はバスを使用する方が多いです。ただ、本数は多くないため残業をすると乗れるバスが限られてきます。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:15で、お昼に45分休憩と午後に15分休憩があります。残業時間は部署によりますが繁忙期は多くなります。他社と比較すると残業は少ないと思います。休暇も部署にもよりますが特に取りづらいことはありません。

多様な働き方支援:
工場での勤務だとリモートワークはできませんが、東京での勤務リモートワーク可能です。フルリモートにはならないため、週3日は出社が必要です。育休明けなどは時短勤務されてい方が多いです。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
「環境整備」というワードで調べれば就活している人は分かると思うが、ビックモーターと同じ経営コンサルが入っている。かなり出資もしており、社内のやり方は同じ。この社内風土についていけない人の退職者が多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営コンサルタントが悪いとは思わないが、もう少し会社のカラーを出してほしい。

女性の働きやすさ:
女性従業員が多いです。産休、育休、短時間勤務をされている方もいらっしゃいます。しかし、役職者は男性がほとんどでした。女性がキャリアアップして役職につくという方はあまりおらず、どんどんキャリアアップしたいという方には物足りない環境かなと感じました。

仕事を通して身につくスキル:
1年も勤務すれば、全体的な流れが分かってくるので、色々な仕事にチャレンジさせてもらえるように上司に働きかけることで、広い知識が身に着けられる。

今後のキャリア像:
色々な検査機器や試験方法、職場内環境の測定方法などを身に着け、活かせるキャリアを身に着けたい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した際には、ギャップは、在りませんでした。立ち上げの頃には、皆で協力して頑張っていこうという体制で、未経験者が多かったのですが、やりがいはありました。協力して会社を動かしている感じがしました。遅くまで残業しても、がんばろうという気持ちになれました。在職している間に、会社が次第に大きくなり、変化し、様々な出来事を経て、今に至ります。現在の状態は、思い描いていたものとは少し違ってきていると思います。

事業の強み:
営業は頑張って新規を取ってくれようとしていますが、なかなか定着しません
既存の大きな取引先1社が、会社を支えてくれてます

事業の弱み:
後発の会社なので、これと言った強みがありません
競合が多く、他社が嫌がる仕事が回ってくる事が多い感じがします

給与制度:
数年前から評価制度にコンサルが入った。等級制度に大きく変更になった訳ではないが、毎月の上司との面談などが増えた。絶対評価とは言いながら、実際にな相対評価となっており、普通にやっていても周りがいいからと評価を下げられる時がある。

給与制度の満足点:
地方の中小企業の標準レベルだと思う。退職金が少ないから、賞与が多めであったが、コロナ禍あたりから、その傾向はなくなった。

給与制度の改善点:
コンサルに丸投げではなく、自主性を持ってやってほしい。そこをお金で買っているという経営陣の意識は改善してほしいところ。