福利厚生:
本社には寮があります。営業所の方は家賃補助があります。営業の方は営業車で通勤されている方もいます。
距離によって通勤手当は変わります。食事手当や被服手当などもあります。

オフィス環境:
広々していて個人のスペースは広いほうだと思います。

勤務時間・休日休暇:
所属している部署では土日は毎週休んでいます。祝日も有休を使い休んでいます。残業はしていません。休暇や残業等は部署によるかもしれません。夏季休暇・年末年始休暇が毎年あります。設計部署・配送部署ではフレックス制を導入しています。

多様な働き方支援:
子育てママさんは時短勤務をされている方も多いです。女性は産休・育休、男性の方も育休取得を積極的にされています。

企業カルチャー・社風:
気付いたことを意見することもしっかり聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
仕事の段取り、前日の計画を練る時もとても分かりやすく状況説明してくれるので、良いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
常にお客様と接する仕事なので、皆挨拶、礼儀、仕事場所での気配りがしっかりしている。よその会社をいっぱい見てきたが、あれだけ気配りできるのは見たことがない。

女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい方だと思います。お子さんの体調不良などで急なお休みも皆でフォローし合って対応しています。複数の人が同じ業務をできるような体制だと思います。

成長・キャリア開発:
資格手当も充実しています。研修は新入社員研修があります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
終わり次第帰宅可能ですよ。ただ、仕事柄明日の段取りや困難現場の説明を他のドライバーにせ

事業展望:
明日の積み置きが終わり次第、帰宅可能ですよ。ただし、配送が困難な現場や注意事項をほかのドライバーにある程度伝えないと積み置きしたときに明日の行く現場で大変な事になる事が多々あります。プレカット屋なので、そういった現場周辺の事の困り事が多いのが付きものの仕事です。また、注文住宅や、大型物件をかなり多めに手掛けている会社です。もし、これからこの会社で働きたいと考える方がいるならば、ある程度プレカットの配送のノウハウが染み込んでいる方の方がかなり容易にこなせます。 ドライバーの方はフレックスなのでその面ではある程度気が楽でしょう。またでこの会社では、上棟時の小型移動式クレーンによる二階の床の上の荷揚げは一切禁止です。会社で
各現場で荷揚げ屋さんを手配しているので、一階材の小型移動式クレーンによる入れ込み以外、二階材からは、荷揚げ屋さんによる搬入になります。 今大分小型移動式クレーンによる荷揚げが禁止されていますが、この会社は特にルールに関しては厳守されています。それを把握した上でやるならば良いと思います。先輩方も教え方がいいですよ。

賞与:
基本給一ヶ月分

モデル年収:
在籍年数が１年経つ毎に僅かではあるが基本給が上がっていく。役職は各役職で最低３万からそれ以上の設定された金額が各役職の相応した金額になる。上に上がれば上がる程ある程度は手当は付く。後は自分の納得する額に見合うかは自分次第。