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株式会社LIFEFUND / 個人営業
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はないです。
代わりに、給料から天引きされて、貯蓄型退職金制度があります。
産休・育休も取得可能で、女性も働きやすいと思います。

オフィス環境:
新たに浜松市内にオフィスができます。
現事務所もカフェ風でオシャレですが、次出来る新事務所はもっと使いやすく、会議やセミナーもできる場所を設けています。

口コミ投稿日:2021年04月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お客様の都合により、土日祝出勤もありますが、希望を事前に出せば土日祝休みも可能です。
GW休暇、年末年始休暇もあり、家族との時間も大事にできます。

多様な働き方支援:
社長の承諾があれば、テレワーク可能です。
小さなお子様がいる方は、働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2021年04月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
時代の先を行く会社。時代の変化に柔軟に対応出来るし、先駆けて対応する為時代の変化により悪くなることがない。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い為何でも言える。むしろ言わないことが悪いことだと考える為、自分の考えは受け止めてくれる、

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2022年01月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい。いつまでも働けるし、産休も取れる。

口コミ投稿日:2022年01月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
個人が考えて意見を言うことができないわけではないが、最終決定権は上長にある為、上長の考えが優先されるイメージが強い。たとえ下の人が複数人の総意を持って意見をしても、何かしらの理由をつけて拒否される事もある。入社歴よりもキャリア最優先。

成長支援制度:
書籍購入支援があった。また上長の許可が降りれば講習参加等も出来る

口コミ投稿日:2023年07月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社理由:
SNSでの評判が高く、若くても活躍している人が多いイメージがあった為。

入社前に認識しておくべき事:
負担の多い部署とそうでない部署の差が激しい。また意見が通るのは一部の人間のみという感じが強く感じられた。会議や目標設定など、通常業務外でとられる時間が多い。

口コミ投稿日:2023年07月31日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:数ある工務店の中でも注目企業です。お客様からの問い合わせも多く、自社の商品力があるので商談に進めやすいと思います。社会貢献活動にも積極的で、地産地消を目的としたマルシェを行ったり、市の教育委員会への寄付など、メディアにも取り上げられています。
口コミ投稿日:2020年05月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円30万円0万円52万円
年収420万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)52万円
給与制度:
実力主義の為、がんばればがんばるほど評価され収入にも反映される。
若くてもポジションが与えられるし、その分責任も持たせてくれる。

評価制度:
定量評価が明確になっている。評価者によって差が出るような体制でない為評価が正当。

口コミ投稿日:2022年01月22日