1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 埼玉県の求人
  4. 所沢市の求人
  5. こどもサポート教室の指導スタッフ ◎1対1の支援/早朝勤務ナシ/残業ナシ/持ち帰り業務ナシ/完休2日
株式会社クラ・ゼミ
正社員 未経験OK 学歴不問
こどもサポート教室の指導スタッフ ◎1対1の支援/早朝勤務ナシ/残業ナシ/持ち帰り業務ナシ/完休2日
株式会社クラ・ゼミ / 児童指導員

株式会社クラ・ゼミの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
326万円(平均年齢36.0歳)150~700万円
回答者の平均年収326万円
(平均年齢36.0歳)
回答者の年収範囲150~700万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
手当は求人記載の通りで、入社してから相違があるものはないかと思います。
会社独自の特別な手当等はありません。

オフィス環境:
基本的には住宅街の近くで静かな場所にあることが多いのかなと思います。子どもが通ってくる場所なので。私の配属先は近くにコンビニがありました。
教室内は、職員のスペースがありますが、子どものいるスペースとは簡単な仕切りがあるのみ、自分のスペースもあまりありません。荷物は基本的にロッカー室で管理です。

口コミ投稿日:2024年10月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 福祉職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
調整は比較的しやすいと思う、また、事業所によっては土曜日も開けているので利用者人数が多い事業所に行くと土曜日の出社が多くなる気がする、と言っても基本は利用者の方とボードゲームなどをして過ごすので、ちょうどいい仕事内容

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどできない、コロナの時には少しありましたがそれぐらいです。時短勤務も有休をうまい事使えば何とかなります。副業に関しては、会社に申請をだせばできたと思います。

口コミ投稿日:2024年08月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ KS部門/ 指導員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保育士の資格補助があります。
でも、入社時に取ったら3年は辞めないでねなど言われました。

組織体制・コミュニケーション:
zoomなどで気軽に上司と面談できる制度はありますが、日々の業務のなかでこども達がいる時間には難しいです。
また、基本的に人間関係が狭く濃密になりがちだと思います。1つの教室に6名程度の職員がいるので、そこに1人でも苦手な人がいると避けることが難しいため、辛いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ブラジル人の方が働いていらっしゃる校舎もあります。

口コミ投稿日:2024年01月09日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休業や復帰後の時短勤務等の福利厚がしっかりしています。会社の意向として、基本的に残業を禁止ている為、就業終了時間に退勤が可能、有休休暇も取得しやすい為、子育てをしながら働きやすい環境が整っています。比較的女性が多い職場の為、性別に関係なく、キャリアアップが可能です。女性の管理者や上司も多いです。

口コミ投稿日:2021年02月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート教室/ 指導員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は支援に関する全体的なものが月に1回、地方によって行うものが月に数回、また勤務年数や職種に合わせて年に数回研修があります。
また校舎の数が多いこともあり、他の校舎の職員とのコミュニケーションの場を広げようとする機会もあります。
新任の方は動画にて基礎的な知識の獲得を行っていきます。

働きがい:
利用者のできた、達成感、成長を間近でみられるため、やりがいはかなりあります。

口コミ投稿日:2024年06月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員
2.2
2023年時点の情報
入社理由:
障害を持たれた方の就職の支援をしたかった。

入社前に認識しておくべき事:
資格を持った職員が多かったので学べると思っていたのだができる職員の退職が多く、直接支援を行ったことのなく何もわからない職員が上司になっていた事。上司も変わる頻度何高く福祉を知らないので相談もできない状態であった。

口コミ投稿日:2023年12月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 児童発達管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
事業の強み:
とにかくたくさんの教室を出している
そのため慢性的な人手不足に陥っている
外から見れば、かなり成功していると見られると思う

事業の弱み:
事業拡大をしているのはいいことだが、どうしても人手不足に陥っている
補充はしているが、離職者も多く、ついていけない人が多い
また、教室によって運営の仕方がまちまちなので、戸惑うことも多い。
マニュアルがない

口コミ投稿日:2023年08月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円18万円0万円0万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
月末締め、翌月末払いだったかと。
ボーナスが出るまで所属していませんでした。
交通費は全額出ました。
総合的に見て低い方かと思います。
手取りは20いかないくらい。

評価制度:
この会社の中での昇進なら難しくはないのかなと勝手に感じました。教室長(呼び方違ったかもしれませんが、そのポジション)は入社三年目だと仰っていたので。評価の基準はわかりかねます。結果を出す仕事でもないので、実力主義とは違うと思いますが。

口コミ投稿日:2024年10月31日