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株式会社ブティック・ビギ
正社員 未経験OK 学歴不問
≪ヨシエイナバ静岡店≫販売スタッフ・店長候補同時募集
株式会社ブティック・ビギ / 店長
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
福利厚生の満足点:
特に現状では満足できる点はない。

福利厚生の改善点:
社員販売のオフ率が思っていたより低いため、好きなものを何枚も購入できない。
福利厚生といってすぐにでてくる項目がないため、福利厚生といえばコレといった内容のモノが出てきて欲しい。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
働き方の満足点:
勤務時間については満足しているが、休日の日数については少なく不満がある。有給を取得すれば、日数はカバーできるが元々の日数が少ない。
アルバイトの中でも働き方は様々であり、ある程度の希望に沿って勤務できる。

働き方の改善点働き方の改善点:
休日日数が少ないため、こちらは改善(増加)を希望している。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも一族経営

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい方が多い。
店舗内では交流はあるが、他店舗との交流は少ない。
ショッピングセンターの場合は、休憩室などが同じであるため他店舗(他社)との関りの方が多くなる傾向にある。

口コミ投稿日:2024年04月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性スタッフが多いので理解は得られる
出産、育児への理解もある
女性の管理職登用もある

口コミ投稿日:2024年04月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な層のお客様がいらっしゃるので、ひとによって話し方、接し方が、距離感の取り方がわかってきます。また、見ただけで、この人はこれが似合うなどわかってくるようになる。
研修は正社員と一緒になってレジなどをしたりする。
支援制度はよくわからない。

働きがい:
服を買ってくださるお客様が喜んでお買い上げいただいた時がとても嬉しく、働きがいを感じた。

口コミ投稿日:2023年12月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
入社理由:
ファッションに関心があり、将来的に店舗を開き独立を考えていたため入社した。

入社前に認識しておくべき事:
残業時間は店舗により異なるため、残業で給与を稼ごうとしても稼げないこともある。
残業時間の管理がしっかりとされているため、無理な残業はない。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:
セレクトショップ、ブランドショップは店長権限、店長の直属の上司の権限で取り扱いブランドを増やすことができ、店舗で取り扱う商品もセレクトできる。ただし、能力がなければ権限は得られない。

事業の弱み:
若くしてチャンスを得ることが出来るが、自分自身のやる気、努力が続かなければ続けることができない。
やる気ダウン、努力できなくなった人材を引き留めることができない。

口コミ投稿日:2022年08月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円15万円1万円0万円
年収200万円
月給(総額)15万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
給与制度:
基本給は少量だが上がっていく。業績次第だとあるが、賞与はほとんどない。月毎ノルマをクリアすればインセンティブの支給がある。退職金あり(3年以上勤務条件)

評価制度:
若手にチャンスが与えられる環境がある。やる気と器量があれば、やりがいを感じ続けられ、キャリアアップを望める。

口コミ投稿日:2023年09月06日