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株式会社コックス
アルバイト・パート 未経験OK
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株式会社コックス / 販売スタッフ

株式会社コックスの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
366万円（平均年齢36.0歳）200~590万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収366万円
（平均年齢36.0歳）
回答者の年収範囲200~590万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
福利厚生:
全国転勤の社員には社宅がつきます。社宅といっても寮みたいなものではなく、普通の賃貸です。家賃や広さに規則はありますが、半分以上を会社が負担してくれます。引越し代も会社負担です。
財形貯蓄や確定拠出年金もあるので資産形成も可能だと思います。

オフィス環境:
イオングループなのでイオンモールの専門店に店舗が多いですが、駅ビルや都心に出店している店舗もあります。

口コミ投稿日：2024年08月07日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
勤務はシフト制
接客優先の風土に変わってきているが
緊急指示も多く人員少なく大変

休日休暇:
店舗人員状況による
取得したもの勝ちになっている

多様な働き方支援:
担当部署によるリモートワークは行われている
産休明けなどは時短勤務あり
定年延長での、時短勤務もあり

口コミ投稿日：2023年12月19日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
小売ですので接客販売金額が良いと評価がよくなり賞与に反映されています。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフ、上司は話を聞いてくれるので人間関係は良い風土があると思います。
店舗が全国にありますので、一概には言えないところもありますがコミュニケーションは取りやすかったです。

口コミ投稿日：2024年08月07日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境。ただし、社員（特に店長）になると話が変わる。
パートやアルバイトで働くなら十分な環境。
店舗によっては和気あいあいと楽しく働くことができる。
女性も管理職につけるが、実力はかなり無いと難しい。店長規模なら女性、男性半数。

口コミ投稿日：2022年11月10日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
年に一回人事部に今後のキャリアや現状を伝える機会があり、異動の際は参考にされているように感じます。
異動も全国転勤ありの社員、ある程度エリアを限定にしたブロック社員、転居が基本なしのエリア社員とあります。
お給料も社員区分によって差があります。

口コミ投稿日：2024年08月07日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料の低さ。同じように他アパレル会社で働いてる方と常に比べては肩を落としていた。
また、賞与が本当に寸志なので楽しみではなかった。また衣料品を月に1万円くらい自社で買わないといけない（制服制度なし）ので常に経済的な不安があった。もし働くならパートアルバイトくらいがオススメ。

口コミ投稿日：2022年11月10日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:
他には無い可愛い雑貨を取扱い、スタッフ教育はしっかりしているのでどの店舗も人当たりが良い。
オンラインストアは見づらいが力を入れて改善に臨んでる。

事業の弱み:
飛び抜けてコレがいいと言うところがない。どのカテゴリでも上位互換がある。
サイトやインスタももっとオシャレにするべき。

事業展望:
なんとも言えない。

口コミ投稿日：2022年11月10日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
300万円18万円2万円20万円
年収300万円
月給（総額）18万円
残業代（月）2万円
賞与（年）20万円
給与制度:
小売業なので最低賃金だと思います、なかなか給料は上がらないと思ってください、賞与は夏冬合わせて一カ月分で、夏7割冬3割です。

評価制度:
昇進テストが年一回有りますが、評価基準がいまいち分かりません、もっとオープンな基準にしてほしいです。
店舗は売上が一番です、売上を上げるために頑張ればそれが評価につながります。

口コミ投稿日：2023年09月12日