福利厚生:
退職金はない

オフィス環境:
本社勤務となった場合、本社ビルまたは大通りを挟んだ向かいにある本社ビルのどちらかで作業することになる。
元本社ビルに配属されると、本社ビルにいる総務の方とコミュニケーションを取る機会が極端に減る。
元本社は掃除が行き届いておらず、虫の死骸が落ちていたり、トイレの備品がなかなか補充されなかったりと汚い。
またエアコンが古く、はずれの部屋を引くと真夏は猛暑の中作業することになる。机は公民館によくある鉄と木でできた長机で、椅子は基本パイプ椅子。

勤務時間・休日休暇:
お客様の現場によって調整します。

多様な働き方支援:
お客様の現場のルールによって、相談してできます。

企業カルチャー・社風:
エンジニアの道はPMしかないです。

組織体制・コミュニケーション:
担当営業話したしかないです。

ダイバーシティ・多様性:
8割は中国人です。

女性の働きやすさ:
多分比率は多いと思います。
担当営業は女性が多いです。

成長・キャリア開発:
一人ひとりの負担が大きいため、やることが多いがその分経験できることが多く、電話対応、お客様とのコミュニケーションスキルなど多くのことを身につけられると思う。

働きがい:
多くの課題を乗り越え、案件を一通りやりきり、お客様に満足していただける

入社時の期待と入社後のギャップ:
案内の下請け回数が多かった、難易度が高い仕事をやります。
逆に給与は少ないと思います。

事業の強み:
派遣会社としての経験が多い

事業の弱み:
案件がないと、営業は難しくなった。つまり、自社開発は増えたら言い

事業展望:
この会社はやはり派遣会社なので、もし全IT業界はだめになったら、自社も大きい影響を受けられます。でもそのままの状況にみると、どんどん成長していると感じています。

給与制度:
基本的この会社のエンジニアはSESはメインになります。
つもり賞与はお客様現場に関わります。
賞与は年収の三分の一になって、かなり重要だと思います。
三年以内毎年基本給2万上げます。

評価制度:
基本的はエンジニアの道はPMしかないです。
お客様常駐は会社の人間関係はほぼないと思います。
昇進はないです。