福利厚生:
会社の近くに寮があり、格安で借りることができるので、遠方の方は経済的にメリットが大きいです。またクルマの駐車場もありますし、年に一度の健康診断などもあります。

オフィス環境:
クリーンルームで、着替えを1日に何回もしなければなりません、休憩のたびに着替えさせられるのに、そのぶんの休憩時間はありません、早く着替えないと休憩は数分しか取れないこともあります。

勤務時間・休日休暇:
交代勤務の場合、少人数の部署などは急な休みが入ってしまうとその前後の班での埋め合わせが必要となります。早出もしくは残業で調整する形です。なので部署によってはとても休みづらい環境です。また、夜中も働くため、生活のリズムは整えるのが難しく、体調管理がとても重要になってくるかと思います。夜勤は人も少なく人間関係的な所で言えばさっぱりとしているので、ある意味働きやすいです。それを踏まえると合う人と合わない人がはっきりしていると思います。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止されています。申請すれば許可されることもあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との接点は少なめ

ダイバーシティ・多様性:
中国国内の専門学校や人材会社と連携し、外国人特定技能支援機関としての活動を実施。
また技能実習生の受入れを通じクリーンルームでの作業や安全への取り組みなどの研修を実施。

女性の働きやすさ:
どんな女性も扱いは平等だった気がするので､コンプレックスなど抱えている方には良いのかもしれません｡
人数も想像していたよりは多かったです｡
コミュニケーション能力などは個人で差が激しいようでしたが｡おおむね問題ないでしょう｡

成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
下請け会社であり、テルモ工場内での勤務です。どれほど生産を頑張っても、給料に反映されることはほぼない為、働き甲斐はないと思います。また単純作業の繰り返しが多いので、モチベーションもあげることは難しいかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人広告には簡単な作業などと記されていたが､実際は一通りこなすまでに数ヶ月を要することが大半で､簡単などと一辺倒に表現するのは禁物だと感じる｡(中には入ったその日から素人でもすぐにできてしまうような作業もある)現場の者曰く､一旦身についてしまえば造作もないとのこと｡

事業の強み:
医療機器メーカーなので不況の影響を受けにくい

事業展望:
成長も後退もしないと思う
他会社への派遣のような形での雇用となるが、派遣先は成長しても、この会社は変わらない
強いて言うなら派遣先が事業拡大することで人員が必要になり、少し雇える従業員が増えることはあるかもしれない

給与制度:
賞与はなし。昇給も微々たるものなので、給料アップを考える方は向かないと思います。頑張れば昇給するという会社でもありませんでした。

評価制度:
工場作業員として、淡々と仕事をこなしていくため、何年経っても昇進することもありません。