勤務時間・休日休暇:
勤務時間も配属店舗によりますが、1年間の変形労働時間制ということもあり拘束時間が一般的な企業よりも長い日が多い。
休暇等も一緒に働くスタッフの人数や立場等によって取りやすい店舗もあれば、なかなか希望通りに取れない店舗もある。店長やシフト作成の立場であれば融通をきかせることができる可能性はありますが、飲食業界自体がかなり人手不足であり、例に漏れず、といった感じなので希望休などは取りにくいと思います。
多様な働き方支援:
シフトによっては半休、時短などが可能な場合もある。
基本的に接客業なのでリモートは不可。
口コミ投稿日：2024年01月23日勤務時間も配属店舗によりますが、1年間の変形労働時間制ということもあり拘束時間が一般的な企業よりも長い日が多い。
休暇等も一緒に働くスタッフの人数や立場等によって取りやすい店舗もあれば、なかなか希望通りに取れない店舗もある。店長やシフト作成の立場であれば融通をきかせることができる可能性はありますが、飲食業界自体がかなり人手不足であり、例に漏れず、といった感じなので希望休などは取りにくいと思います。
多様な働き方支援:
シフトによっては半休、時短などが可能な場合もある。
基本的に接客業なのでリモートは不可。
住宅補助あり(条件付き)。通勤手当あり。退職金はなし。
オフィス環境:
老朽化の激しい店舗もあるがリニューアルしている店舗もある。機器類の故障等は直ぐに対応してもらえる。というか、直ぐに修理依頼や対応しないと怒られるぐらい環境を整える事には積極的。機器類の修理依頼は各店店長が対応する為、多少の機器類の知識や値段交渉などする力が付く。