福利厚生：
退職金…在職中なのでわかりませんがあることは知っています。
住宅補助…自宅から通っているのでわかりませんが、採用時の条件によっては支給されているスタッフもいるみたいです。
その他…社員割引は嬉しいです。結構安いかもしれません。私もバイク屋パーツを買わせていただきました。ただし友達の分や家族の分まで買うのは禁止です。（本部が厳しくチェックしています）

オフィス環境：
休憩室はお世辞にもゆったりできるとは言えないです。
コロナ対策で時間をずらして休憩するので、一人になれるのは助かりますが、みんなでカフェのような休憩は望まない方が良いと思います。
休憩はどんなに忙しくても、65分間取らないと本部から厳しく指導されます。割と長すぎて何していいかわからないですね。むしろもう少し短くてかもしれません。

勤務時間・休日休暇:
残業はゼロなのでプライベートと両立できます。しかしタイムパフォーマンスが良くないと時間に追われます。

多様な働き方支援:
副業はできます。
短時間勤務も可能です。
例えば日中に予定ができた場合、上長に相談すれば早退も可能です。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
沼津を本部として、全国に店舗展開しようとしている。
徹底的に経費削減で必要な物でさえ、本部の許可が必要なので自腹で用意する人が多い。本部の経理や勤務管理、通常の会社なら利益の産まない総務部があるが、それもない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
物凄く利益を出している会社なのだから、もう少し社員に還元した方が良い。

女性の働きやすさ：
働きにくさを感じることはありません。挙げるとすれば、バイクを移動させたりする際に男性にお願いすることが多く、男性の負担になっていることで、申し訳ないというか、バイク屋さんなのにバイクを運べないことは個人的に苦痛です。
さらにしいて挙げるとすれば先日男性のお客様からシャツが透けているので中が見えるとのご指摘？いただいて、返答に困ったのとあまりそういったことを相談できる人はいないかもと思いました。

成長・キャリア開発:
私は2年の間に10万円以上給与を上げました。努力は反映されますが結果も示す必要があります。

働きがい:
バイクが好きなお客様と話したり、イベントで一緒に走ったりすることです。
さらには営業未経験者にはぴったりです。
営業の基礎を学べます。経験者は固定概念がどうしてもあるのでギャップでやる気をなくすこともあるかもしれません。
（じっさいにいました）

営業に挑戦してみたいと思う方はいいのではないでしょうか。

さらに、営業だけでなくイベント、後方、会計など事務系の仕事も携われます。
マーケティング要素や事務要素も一緒に学べることができるので、キャリアアップにはぴったりです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、本当にこんな楽な勤務環境なのかと不安でした。
残業もない、週休２日、有休も全消化等、疑ってしまう事が多かったのが正直な気持ちでした。
実際に入社をしてからその不安は全てなくなり入社前の説明通りの勤務内容でとても安心しました。
安定して仕事とプライベートが両立できる職場なので、家族がいる方も安心して働けると思います。

事業展望：
会社の事業のメインが二輪販売ですが、それ以外のことに挑戦できる環境、教育システムが揃っているので他の業界にも応用が可能です。
新しいことを取り入れることも早く、スタッフの意見も取り入れやすい環境です。
経営陣についていけば安心、今後の発展が楽しみです。

評価制度：
年齢に関係なく、会社の方針を理解し取り組むことができれば評価していただける会社です。
新卒で入社して、5年目で役職のある仕事も任していただけるようになりました。
新人教育もとても充実しており販売だけでなく経営についても楽しく学べる会社です。
自分のペースでステップアップができます。
評価も見える化されているので、やる気がある方は昇進・昇格も早いですね。