仕事の裁量権:
裁量権は能力関係なしに年数役職で与えられる場合が多く、管理能力や人望のない上司が現れた場合に現場に混乱を招くことがある。ただし現段階でそれぞれの役職、とくに管理に適した社員がいないのも事実である。
成長支援制度:
ディーラー同等の、一般的な自動車業界、損保業界の資格取得はある。
口コミ投稿日：2023年10月17日裁量権は能力関係なしに年数役職で与えられる場合が多く、管理能力や人望のない上司が現れた場合に現場に混乱を招くことがある。ただし現段階でそれぞれの役職、とくに管理に適した社員がいないのも事実である。
成長支援制度:
ディーラー同等の、一般的な自動車業界、損保業界の資格取得はある。
とくに変わった福利厚生はないが、それらをないがしろにはしていないので、その点で不満は出にくいと思う。
福利厚生制度の改善点:
社員からの要望があれば福利厚生を充実させうる社風はあるので、ここはむしろ新しい人が改善してくれたらよいというのが現職の本音です。つまり改善の必要はあまり感じていないというか、この規模の会社としては期待以上のものはある。