福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週水・金は、就業時間1時間後の18：30に消灯し、帰宅を促す
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社共和の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2005年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：産休育休の実績はない。出産に伴い退職。残業も多い、休みも取りづらい、子育てしながらの労働は無理。そもそも、その前にみんな辞めていく。
口コミ投稿日：2019年10月04日株式会社共和の評判・口コミ
成長・働きがい2013年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員2013年時点の情報
1.4
働きがい：営業マンとの折り合いが全てだと言っても過言ではない。
建築関係なので、営業マン自身我が強い人がほとんどで、この人のためにと思えなければ、やりがいは見出せない。
営業マンによって特殊なやり方などもあるので面倒。
口コミ投稿日：2015年08月01日建築関係なので、営業マン自身我が強い人がほとんどで、この人のためにと思えなければ、やりがいは見出せない。
営業マンによって特殊なやり方などもあるので面倒。
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事業展望・強み・弱み2013年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員2013年時点の情報
1.4
成長性・将来性：住宅関連なので、需要がなくなることはないとは思うが、新規開拓が厳しい状態なので、あまり成長は期待できないと思われる。
営業の人材もあまり育っていない。
また、一族経営なので、出世はあまり期待しない方が良い。
口コミ投稿日：2015年08月01日営業の人材もあまり育っていない。
また、一族経営なので、出世はあまり期待しない方が良い。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給の基準は不明瞭。毎年上がる人間もいれば、3年くらいは全くあがらない人間もいる。上の人間に気に入られれば上がる。
口コミ投稿日：2019年10月04日