勤務時間・休日休暇:
働き方改革により残業時間が９時間以内と制限があるが、部署にもよる。現場等は４０時間まで良いみたいである。ただ、現場の残業は、２直続けての勤務なので辛いと思う。休みの人が出たら前後の直にてフォローするようなシステムであるが、人が少ないとはいえ厳しい。
多様な働き方支援:
副業は、申請して許可が出れば良い。だが、部署により不可能の場合もある!!保全担当などは、突発修理が入る為に許可されにくい。
フレックス制度がある為、自由がきくが突発修理の残業時間なども暇な日に早退などして、調整させられる。
口コミ投稿日：2024年11月06日働き方改革により残業時間が９時間以内と制限があるが、部署にもよる。現場等は４０時間まで良いみたいである。ただ、現場の残業は、２直続けての勤務なので辛いと思う。休みの人が出たら前後の直にてフォローするようなシステムであるが、人が少ないとはいえ厳しい。
多様な働き方支援:
副業は、申請して許可が出れば良い。だが、部署により不可能の場合もある!!保全担当などは、突発修理が入る為に許可されにくい。
フレックス制度がある為、自由がきくが突発修理の残業時間なども暇な日に早退などして、調整させられる。
借上寮（民間のワンルーム）があるので、住居費はほとんど掛かりません。
寮費と光熱費合計して１万円/月程度くらい、風呂は会社の風呂利用すれば、更に抑えることができます。
また民間のワンルームですが、全戸数のうち８０％程度が従業員が入居しているので、
安心感はあります。