福利厚生:
基本的に地元民が多いので、住宅補助や寮は無し。
通勤手当等や退職金制度は有り。

オフィス環境:
事務所は多少はマシだが、工場はかなり古い

勤務時間・休日休暇:
基本的に有給は取りにくい
取ることもできるが、代わりの人材がいない為、残業や休日に遅れを挽回する

多様な働き方支援:
特になし

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するということにかなりの抵抗がある
従来通りの決まったことをやりたいという考えの人が多く、進歩が無い
風通しも悪く、問題点などがなかなか共有されない

組織体制・コミュニケーション:
交流はあるが、質問の回答が返ってこない
階層組織ではない為、役職としては一般社員⇒取締りとなる
そのため、実務的に話が通るのに時間がかかる

ダイバーシティ・多様性:
田舎の会社の為、国籍は日本人しかいない
過去、外国籍の人もいたと聞くが、どのように働いていたかは不明

女性の働きやすさ:
女性の休暇の取りやすさは問題は無い
管理職はおらず、事務員のみ
子供がいる人もいるので、パートとう形での雇用形態があると良いと思う

成長・キャリア開発:
業務に必要な資格であれば会社負担で取得できますが手当が貰える事はありません

働きがい:
長期の海外出張など、色んな経験をさせて貰いました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページで見た内容と、食い違う点が多少あった

事業の強み:
小さい会社ながらも、バタフライバルブの信頼性に関しては日本トップクラスだと思っています。取引先も大手企業ばかりでした。
自分自身も品質の良いものを作っていると感じていました。

給与制度:
年功序列で能力が有ろうが無かろうが経験年数のみで給料が決まる
資格取得については会社負担だがその資格が給料に反映される事はありません。
賞与については年2回毎年貰えていましたが会社の業績に左右されるので金額については期待しない方がいいです。