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  5. 【第二新卒】送電線鉄塔・鉄道施設の杭工事施工管理
中林建設株式会社
正社員 未経験OK
【第二新卒】送電線鉄塔・鉄道施設の杭工事施工管理
中林建設株式会社 / 施工管理
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
事務所と併設の社員寮があり、また朝昼晩と食事も頼んだ場合は用意されるので食事と住居に心配はいらない。
利用する際の費用も安いので貯蓄をしようとしている場合はお金は貯められる。
退職金は中退共なので3年以上就業している場合は支給される。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
祝祭日が会社として休みとしていないため、週休二日の土日休みとしている。
下半期は月1回土曜日が出勤日となっている。
業界全体で休日出勤は減らしていく流れにあるが、まだまだ土曜に出勤することも多いので休日出勤があり
その分が代休という形で一応取れる。
年間を通して消化しきれない場合は4月に消化しきれていない休日出勤分の給料が普段の給与に上乗せされて支給される。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ なし
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に厳しいと感じることはないが現場に出て慣れるという感じですマニュアル通りにやればいいというものではない。
コミュニュケーションをしっかり取れる人なら苦には思わないはず。
下請企業や元請企業さんそのほかにもいろいろな他社とのやりとりも出てくるのでやはりその人のコミュニュケーション力次第で働きやすくも働きにくくもなる。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人人材を多く採用しているから今後も多国籍人材は増えると思う

口コミ投稿日:2023年03月08日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現在は女性監督者ゼロのため職場に華がない。他社では受精監督者が1~2名在籍し地元で「ドボジョの会」なども開催されているくらいなので見習うべきだと思う
口コミ投稿日:2018年10月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得には積極的に働きかけてくれるため、土木施工管理技士1級や重機の資格を会社負担で受けさせてもらえる。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:世間ではオリンピック開催まで景気の良い企業の話が大多数だが、ウチの会社は建築を扱っていないのでオリンピックは無関係。むしろ関東圏や東海の電力工事がこのさき15年以上みっちり予定されているので、5年先10年先にさらに発展し忙しくなる。継続的な安定があるので自分の人生設計がしっかり描ける。
口コミ投稿日:2018年12月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
給与は基本的には年功序列で徐々に上がっていく。
業界内で見ればそこまで高くはないが寮があったり食事もでるので同年代と比べるとプライベートで使えるお金は多いと思う。
賞与の比率が多い。

評価制度:
基本的には年功序列と資格の取得有無。

口コミ投稿日:2024年04月08日