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富士テクノロジー株式会社
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私立大学でのPC・OA機器サポート業務
富士テクノロジー株式会社 / ITサポート業務
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金有り、住宅補助なし、寮なし

オフィス環境:
本部は貸ビルの一部屋のみ。営業、総務のメンバーのみ。

口コミ投稿日:2022年07月02日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
客先の勤務時間に合わせる為、会社での時間は不明。休日休暇についても同様。現場では非常に弱い立場での業務が多く、場所によっては好きに休暇が取れない可能性もある。

多様な働き方支援:
副業可能。自身のスタイルに合うのであれば問題ないが、副業するのであれば転職して環境を良くする方が有意義な気がする。

口コミ投稿日:2021年12月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
客先常駐がほとんどのため、配属先の客先の雰囲気による。

組織体制・コミュニケーション:
自身のコミュニケーション次第だが、客先ではまともな方が多い傾向がある。社員同士という点では特に困った記憶はない。

口コミ投稿日:2021年12月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だから。という現場や言動は聞いたことがない。また、問題になった記憶もない。

口コミ投稿日:2022年07月02日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
客先常駐のため、現場での業務に慣れて行くが、会社の指標となるものとは異なっている事が多く、まともに評価する気はない。当たり障りのないスキル評価で低い給料だと提示される。
成長という面では社員は比較的話しやすい方ばかりな印象。そのためコミュニケーション能力は非常に向上が望める。国家資格取得で一回分の受験料の支払いがある。

口コミ投稿日:2021年12月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
提示額から25%程度低くなる。研修期間のみ満額支給された。

口コミ投稿日:2022年07月02日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:納期のある仕事もある為、納期の直前には遅くまで残業をする事がある。
口コミ投稿日:2018年05月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
昇給学が非常に少ない
賞与は2ヶ月分出たことがない

評価制度:
ほとんどの人員が客先常駐している。分野が多岐にわたる為、まともな評価ができない。客先に出ている人間が殆どの為、後続を育てる仕組みはない。

口コミ投稿日:2022年07月02日