勤務時間・休日休暇:
送迎もあり実際の勤務時間よりは長い。
多様な働き方支援:
リモートワーク無し。
副業は大丈夫。
時短勤務ならばパートになる。
口コミ投稿日：2024年03月07日送迎もあり実際の勤務時間よりは長い。
多様な働き方支援:
リモートワーク無し。
副業は大丈夫。
時短勤務ならばパートになる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.1
組織体制・コミュニケーション:
月に一回全体での会議があります。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍しています。国籍に関しては基本的に日本人しかいないと思います。
口コミ投稿日：2023年07月17日月に一回全体での会議があります。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍しています。国籍に関しては基本的に日本人しかいないと思います。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
女性の施設長は無し。
仲がある程度良いため働きやすさは良いと思う。
また急な休暇は融通してくれる。
口コミ投稿日：2024年03月07日女性の施設長は無し。
仲がある程度良いため働きやすさは良いと思う。
また急な休暇は融通してくれる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
研修や、支援が足りなすぎると感じますが、月に一回の部会で、勉強会をやることもあります。
また、外部の勉強会など、レポートを提出すれば費用負担はあります。
働きがい:
高齢者の生活支援にあたるので、やりがいは大きいです。利用者様の状態が良くなったり、満足度が上がり、感謝された際にやりがいを感じます。
口コミ投稿日：2023年07月17日研修や、支援が足りなすぎると感じますが、月に一回の部会で、勉強会をやることもあります。
また、外部の勉強会など、レポートを提出すれば費用負担はあります。
働きがい:
高齢者の生活支援にあたるので、やりがいは大きいです。利用者様の状態が良くなったり、満足度が上がり、感謝された際にやりがいを感じます。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門知識に関する研修や、先輩からの教えなどが足りず、自分での努力がかなり必要であった。
口コミ投稿日：2023年07月17日専門知識に関する研修や、先輩からの教えなどが足りず、自分での努力がかなり必要であった。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.1
事業の強み:
デイサービス施設は何店舗かあり、さらに高齢者に対する新たなサービスなども展開しようとしている。
口コミ投稿日：2023年07月17日デイサービス施設は何店舗かあり、さらに高齢者に対する新たなサービスなども展開しようとしている。
福利厚生、通勤手当はあります。
退職金もあります。それほどの額ではないと思います。