福利厚生:
・住宅補助は会社の規定で、会社からの距離によって出る・出ないが別れる。
・交通費は全額支給
・退職金制度はない

オフィス環境:
・駅から職場までが近いため、通いやすい
・保育室はワンフロアになっていて、棚で保育室が仕切られている
・狭いが職員室はあり、各職員でロッカーもある
・休憩室がない為、休憩する場所が園内にない

勤務時間・休日休暇:
勤務時間
拘束時間は平日9:30〜19:30までの10時間です。お客様の予約によっては12時間会社にいることもザラです。就業規則における勤務開始時間は10:00〜のため、実質30分はタダ働きです。
休日
月8日、有給は時々使えます。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
コロナ対策の休業措置がある間、予約が無ければ早く帰宅できることもありますがほとんどありません。
副業は禁止されています。

企業カルチャー・社風:
オープンで風通しは良い社風です。
会社の理念や方向性はこまめに社員に共有されていますので、経営陣や本社との距離が近いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係なく何でも相談してという雰囲気はあります。気軽に誰とでもコミュニケーションが取れる雰囲気がありますし、何でも相談して欲しいという雰囲気作りはよく出来ています。

ダイバーシティ・多様性:
無し。

女性の働きやすさ:
ある程度の戦力に育てば、働く時間などは上長と相談が出来ます。既婚者や子育てに忙しいママさんなどは時短社員が多いです。また上層部にも既婚者やママさんがいるので寄り添ってもらい易いです。反面そうでない独身の方にしわ寄せが行き易いですが、現場の上長が工夫して負担を減らそうとするなど常に社員の負担を極力減らす努力をしている会社です。

成長・キャリア開発:
・キャリアアップ研修という研修を受けることで、給与面に関わってくると聞いている。
・研修の費用は会社が出してくれる。

働きがい:
・保護者や子どもとじっくり関わることができて、やりがいも楽しさも知ることが出来た。

入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が長すぎることです。
お客様の予約以外にも、店舗の業務や会社の取り組みの発表準備などで予定外の残業が多いです。
これは上長の価値観次第なので、異なるところもあるかもしれませんが、終業後に技術練習を見てあげると言い出したり、面談してもいい？など時間管理が下手な方もいます。
周りとの関係を考慮しつつ、自分のプライベートの時間を確保しなければいけないのは想定していませんでした。

仕事内容：お客様にオールハンドでの施術。一人一人への研修が徹底されているため、デビューまでしっかりフォローしてくれました。技術や仕事の仕方でも、何か分からないなことがあるとすぐ相談にも乗ってくれて働きやすく自信につながりました。ノルマはなく目標に対して自分と向き合う事もありますが、入社前と比べると自分の考えが前向きになっている事に驚きました！どうしたら出来る様になるか他のスタッフも一緒に考えてくれて、常に一人ではないしそれがやりがいにつながりました。社員のアイデアを本部が汲み取ってくれるのも、本社とサロンが近い気がして私は嬉しいです！実際やりがいはすごくあるし一人一人の頑張りをとことん評価してくれる会社だと思います。

給与制度:
・昇給
ほぼあり得ません。上がるなら全員一律の形を取ると思います。店舗と個人の能力に応じて、賞与でバランスを取っている印象です。

・賞与
店舗の実績および個人の貢献度で決まります。
悪ければ0.2〜0.5くらい。良ければ1.0くらいです。

・各種手当
通勤手当は出ます。
残業は見込みで含まれているため、ほぼ出ません。健康診断などは一部補助が出ます。

半年に1回、接客の過程を評価する制度が店舗ごとで行われ優秀な店舗と評価されると賞与に業績給が支給されます。

評価制度:
基本的に実力主義です。
接客業のため、人柄が良ければ業績も良いという考え方です。
その他システムやアイディア提案などで会社に貢献したことなども評価されますが、それで昇進したりすることはまず無いです。