1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 静岡県の求人
  4. 裾野市の求人
  5. 即入寮可!1R個室に入れる!オープニング警備スタッフ
百年住宅株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
即入寮可!1R個室に入れる!オープニング警備スタッフ
百年住宅株式会社 / 交通誘導雑踏警備員

百年住宅株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
333万円(平均年齢29.5歳)200~500万円
回答者の平均年収333万円
(平均年齢29.5歳)
回答者の年収範囲200~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当や退職金などはしっかりあるのでそこは安心できた。その他はあまり自分には関係なかったので不明です。

オフィス環境:
本社以外は主に住宅展示場のモデルハウス内に事務所を構えている

口コミ投稿日:2024年09月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はきちんと代休がもらえるし有休も申請しやすい雰囲気だったが支店によって違う可能性がある。休暇も有休や代休をつなげて伸ばすこともできた。

多様な働き方支援:
基本的に事務所や現場作業が中心になる。
コロナ禍ではリモートワークが導入されたが退職時にはほとんどなかった。
プレミアムフライデーとかもいつのまにか無くなっていた。副業はダメだったと記憶している。

口コミ投稿日:2024年09月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
住宅素材がコンクリートのため、もの好きな方でないと興味をもってもらえない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすい環境であると思う。組織間で仲がいい人が多く
和気あいあいとした職場環境であった。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも営業成績が良ければ役職をもつことができ、産休については本社に相談すれば取得できると思う。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
努力した分だけ給料が上がるのでやる気やモチベーションは上がると思います。
丁寧に仕事を教えてくれる先輩方が揃っているので独り立ちするまでのサポートは充実していると思います。
基本的に初回は1人で接客。次回からは上司との同行など実力によって変わってくると思います。
早い人では2年目から主任に上がる人もいるなど個々の努力次第でどうにでもなる会社です。

口コミ投稿日:2024年03月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が辛いという事を事前に聞いていましたが、想像の4倍は辛いです。研修で辞めていった人もいます。研修期間が1週間と短く、ほとんど何もわからないまま各部署に配属されます。
その後は、先輩に色々と教わりながら学んでいくという形です。

口コミ投稿日:2023年09月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
WPC住宅という震災に強い家を作っているので他社との差別化はできている。南海トラフ地震の備えとしての住宅としてアピールできると思う

事業展望:
実際に大震災が起きたときにどう家に影響がでるかで会社の命運は決まると思う。

口コミ投稿日:2024年09月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
給与面は基本給は営業職より多めではあるが完工手当やその他インセンティブは無いに等しいため期待しないほうがいい。
賞与に関してはどんなに現場を抱えても支店売り上げの比率が大きいため浮き沈みがある。
手当は自家用車を使用する場合は借り上げの手当(車種、燃費による)などがあり月の走行距離と給油量などから毎月報告書を提出する仕組みになっている。

評価制度:
昇進には上司の評価が重要になるが勤続年数も考慮されているて感じた

口コミ投稿日:2024年09月05日