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2022年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤時間2時間以内の住宅であれば、住宅手当が出る。
社員寮もある。
交通費は支給される。
退職金は3年目から積立

口コミ投稿日:2022年10月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
SESのため、案件に合わせる必要がある
フルリモートで仕事をしている人もいるし、フレックスが導入されている人もいる

休みは120日くらい
有給も大体取れる

多様な働き方支援:
フルリモート
フレックス
副業は5年以上働けば許可が下りる可能性がある

口コミ投稿日:2022年10月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦が少ない
技術力が低い人も多く、高度な技術を扱う機会はほぼない

組織体制・コミュニケーション:
積極的に動けばコミュニケーションは取れる

ダイバーシティ・多様性:
外国人も少数いる

口コミ投稿日:2022年10月25日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド・ネットワーク課
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の割合はとても少ないので働きにくそうであった

口コミ投稿日:2022年05月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はあるが、素人のための研修しかない
資格を取得しても給与や評価にはつながらない

時間をかけても良いのであれば、キャリアを積むことはできると思う
低所得者としての生活を10年は覚悟したほうが良い

転職活動は比較的しやすいと思う

働きがい:
働きがいはない
意味があるのかないのかわからない仕事をしている

将来的な利益につながる仕事が少ない

口コミ投稿日:2022年10月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に聞いていた話とはいろいろ異なる点があった。

口コミ投稿日:2022年10月25日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド・ネットワーク課
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
自社ソフトがある

事業の弱み:
従業員が少ないのであまり、伸びしろがない

事業展望:
自社製品をもっと作成して売り込むべき

口コミ投稿日:2022年05月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円20万円0万円10万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:
賞与が少ない
住宅手当が充実している

給与が低く、この仕事のみで生活することは不可能に近い
副業も原則禁止のため、新卒で入社する場合は実家暮らしでなければ困窮することになる

評価制度:
実力主義ではなく年功序列

昇進や昇給の基準は不明確
年数のみで上がる可能性が高い

口コミ投稿日:2022年10月25日