富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の口コミ・評判

富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社

契約社員未経験OK 学歴不問

【土日お休み！20～30代が活躍中！】フイルム製造オペレーター/3直3交代勤務/小田原サイト

富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社 / 製造オペレーター

3.4

口コミ21件
年収・給与3件
求人0件
フォロー数1人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.5
事業の優位性や独自性
3.7
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.6
イノベーションへの挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
契約社員であれば休みは取りやすいと感じました。配属先にもよると思いますが、日勤で働いていれば、平日の有給使用はしやすいと思います。交代勤務の方は分かりません。

多様な働き方支援:
製造現場に関してはリモートワークで出来ることなど無いと思います。総務関係の方もほぼリモートワークはしていないと思います。

口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者：女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:
時代を先取りして商品開発をしていく必要があるので、良い意味で常に変化のある会社だと思う。しかし、新しい商品を扱うことが多い反面、作業や管理の面で整備が追いついていない感じも受ける。

口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者：女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:
家庭を持っても、日勤であれば働き続けられる職場だと思う。産休を取っても戻って来れる環境だし、時短勤務や突発の休暇に対しては寛容だと思う。

口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者：女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
地元採用が多いので、地方から入社してくる割合が少ない。部署によって雰囲気の違いはあるが、男性が多く占める会社だと感じた。

口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2018年時点の情報

会社の安定性：会社設立から17年が経過、徐々に社員の年齢も高くなってきている。現在所属している部署も例外ではなく、更に先の将来を見据えた時、今まで通りの業務（設備保全業務）がいつまで続けれるのか？メンバーの体力面などが気がかり。但し、これまでの経験を活かして業務の見直しなど行い、業務の質を落とさず効率化できる方法を考えるなどして改善に取り組んでおり、今後更に若いメンバーが加わり、職場が活性化することを期待している。

口コミ投稿日：2018年06月12日

回答者：女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
賞与は年2回。昇給制度もあるが、多くはない。努力すれば昇給できる。手当もしっかりと整備されているので、最低限の生活はできると思う。

評価制度:
業務の他に、半期ごとの目標や課題にしっかりと取り組んで、自ら発信・発案や発言をしっかりできれば、年齢問わず昇進や昇格はできると思う。良い意味で実力主義。悪く捉えると、利己的な考えを持っていなくてはやっていけない部分も否めず。

口コミ投稿日：2022年11月24日

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