女性の働きやすさ：時短勤務はありましたが、基本的には正社員とほぼ同等の時間帯で働いてました。働いてることも男性職員と同じなので、膝や腰などダメージが大きいです。荷物なども重たいですし。お客様の移動も働いてみて思いました。育休産休制度については、6ヶ月働かないと貰えないです。私も妊娠していたのですが、お腹が大きくなっても働き続けないといけないということもあり、やめることになりましたが。まぁ、時短勤務もそこまで対して貰えないです。笑笑
口コミ投稿日：2020年02月12日有限会社まはえの評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修：研修に関しては、仕事の合間を縫って研修をしていきます。内容は、どう動けばいいのか。動いた後どうすればいいのか、というのを一日中付き添いでやっていました。2日目は時間割を見ながら、少しずつ覚えていくっていうことをしてました。教育方法に関してはとても良かったと思います。良かった点はマンツーマンで教えていただけるので、頭が混乱することが無いと思います。スキルアップに向けた支援は、資格援助というものがあるため、勉強もちゃんとできます。
口コミ投稿日：2020年02月12日