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【地元に密着した法人営業】転勤なし
静岡ビルサービス株式会社 / 法人営業
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
2.3
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
期の途中で入社すると、健康診断を受診できない。交通費が車のガソリン代を補えない。休みは比較的融通が利く。総務担当者は非常によく対応してくださる。

福利厚生制度の改善点:
年間スケジュール表を作成して月々のイベントがわかるようにしてほしい。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
2.3
2023年時点の情報
休日休暇:
有給は取得したことがないが、シフト制のため、事前に休みたい日を申請できる。ただ長期休暇は業務上取得不可能。土日や祭日は関係なくシフトがくまれるため、今日は何曜日か普段意識できない。

多様な働き方支援:
定年前に勤務していた富士通では、全面テレワークだったが、現業のためリモートワークはできない。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上下関係がそれほどなく、質問等はしやすい。話しかければ必ず誰かしら助けてくれる。資格取得も積極的にさせてくる。部署関係なくコミュニケーションが取りやすい所が良いと思う。
口コミ投稿日:2019年07月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業・総務・事務部
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
基本的に男女平等です。上下関係こそありますが基本的に実力主義です。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業・総務・事務部
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。とくに建物管理に必要な電気系の資格は手当の大きさが大きく、責任を必要としますがそれ相応の額が受け取れます。管理者や若年社員などで別けた適切な研修があります。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業・総務・事務部
3.8
2023年時点の情報
事業の強み:
県内に3箇所(本社込み)で展開していて東京にもあるということが言えます。関連会社が複数あることで様々な建物の管理を任せられています。

事業の弱み:
正社員の人数が思っていたより少ないことです。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
2.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円0万円20万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
賞与:
中途入社のため、まだ賞与はもらったことがない。給与の1か月ぶんらしいが、それ以上にはたらかされている。もらえるだけましとかんがえたほうがよい。口座は指定銀行・支店に開設する必要がある。

インセンティブ:
ない。すでに固定で給与は決められている。

口コミ投稿日:2023年10月26日