福利厚生:
福利厚生や住宅補助の制度は非常に手厚いと思います。各種手当てや社員持ち株会社もしっかり整っています。

オフィス環境:
会社のオフィス環境に関して、基本的に通勤しやすい立地にあり、働くための様々な環境もしっかり整っているほうではと思います。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては、社員によって異なると思います。個々の生活環境や状況に応じて、また仕事への取り組み意識次第で、調整出きると思います。休暇について理由を問われることもなく、非常に取得しやすいです。

多様な働き方支援:
特に女性の産休育休後など、時短勤務やリモートワークも必要に応じて柔軟に対応可能です。基本的に副業は認められていないと思います。

企業カルチャー・社風:
とにかく誠心誠意といった感じ、生真面目、こつこつ

組織体制・コミュニケーション:
営業との関わりがかなり深い
ちゃんと言語化して伝えられないとダメ

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ古く堅苦しい印象
よくある会社の像

女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすいから環境ではないだろうか。年功序列制の為、仕事ができずとも年配の人間がのびのび務めることできる。時短勤務もあり有給もとりやすいため子育てしながら介護しながら病院に通いながらでも勤務が可能。リモートワークという概念がコロナ以降全く消滅してしまったのが非常に残念。女性男性問わず穏やかで優しい方が多いのでストレスなく働けます。向上心の高い方は少し物足りなく感じるかもしれません。会社の上層部を動かさないと進まない案件が数多くあるため、営業一存ではなかなかやりにくい部分がある。商品力はある為、提案は楽だが供給や社内調整と行った部分で体力を奪わられる。本当の提案営業がやりたいのであれば、代理店の商社やITコンサル等を目指した方がいいかもしれない。良くも悪くも安定している企業なのでこの先潰れることはないだろう。ドリンクやウェルネス関連にも事業を拡大しているがまたまだ認知度かつ商品の導入に向けての計画が見通し立っておらず成長過程のベンチャー気質もある。普段から数字を追いかけられることはそこまでないが、上場企業なので営業部門全体の数字目標などにはシビアに管理されている。

成長・キャリア開発:
しっかり教えて下さいますが、ある程度したら自分で動かないといけなさそう。
ただし毎回違うものを手がけるので勉強だらけだと思います。

働きがい:
比較的早いスパンで様々なことを同時進行で扱うためとても充実しており、時間がすぎるのはあっという間です。
そういう意味では働きがいあり

入社時の期待と入社後のギャップ:
いろいろな年齢の方が勤務されているのはとてもいいと思います。女性のキャリアについて、女性の部長も何人もいらっしゃいました。ただし男性並みに仕事をしなければいけないので条件がそろっている方だけが上にいけるような仕組みになっていると思います。企画職、事務職は勤務年数が長い人が多いので、女性にとっては長く働きやすいのではないかとおもいます。営業は男性がほとんどですが、年齢が色々な方もいて人数が多い印象です。

事業の強み:
他のメーカーと比べて多様なカテゴリーと商品を取り扱っている。
ブランド:激落ちくん、バルサン、茂木和哉、99.9%で限りなく水に近い赤ちゃんのお肌に優しいおしりふき
カテゴリー:キッチン用品、ウェットシート、ベビー用品、マスク、粘着クリーナー、バス用品、角ハンガー、トイレブラシ、曇り止めリキッド、ヘアカラー、口紅、香水、消しゴム、ヘルスケアなど

事業展望:
商品開発力とトップ同士の取り組みが非常に強力なため、実績は伸びていくように思える。ただ、社内体制が伸びていく実績に耐えられるかが懸念点に感じる。

給与制度:
中途は最初の言い値が肝心。そこからあまり昇給しない。賞与は会社の業績に大きく左右されるため、どれだけ高く評価されても業績が悪ければ上がることはない。

評価制度:
企画開発の昇進は見受けられるが、研究系の方々はあまり昇進していない。事業部トップが営業上がりのため、評価できないようだ。