福利厚生：
インフルエンザ予防接種、定期的の健康診断、交通費支給、夏休み休暇、お誕生日休暇、生理休暇などございます。今回コロナの影響もあり、会社の方からコロナグッズ（消毒液、マスク、お手拭きなど）を社員皆さんにご自宅まで届いておりますので、凄くありがたいです。時差出勤なども積極的行いますので、お子さんが小さい方には働きやすい環境になります。

オフィス環境：
駅からスグのオフィスになりますので、通勤が便利です。デスクとPCの方は1人ずつ支給されますので、お仕事はしやすいです。備品などは会社の方で用意していただけますので、気軽に注文ができます。各自デスクの上はいつも綺麗にするように心をがけています。ミーティングなどは、オフィス内か、登録ブスの空きを利用しています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:00～17:30（休憩1h）土・日・祝日はお休みです。お仕事の方も基本残業なくみんな業務を行います。平日のみでの勤務ですので、家族とのコミュニケーションなどもしっかり確保でき、働きやすい環境だと思います。営業の方はお仕事が終わってから、スタッフのご対応もございますが、ご自身の調整で対応ができます。

多様な働き方支援：
水曜日と金曜日は会社のノー残業デーで、定時に帰るのでありがたいです。コロナ禍の事もあり、ノートパソコンも支給されており、テレワークの方も去年から、週1～2回を実施しておりますので助かります。上司とのご相談など気軽にできますので、とても働きやすい職場になります。時差出勤や短時間勤務もご相談可能になります。

企業カルチャー・社風:
典型的なファミリー企業のため、創業者の意見が絶対。
たとえ経営層であっても創業者の意向に従わざるを得ない

組織体制・コミュニケーション:
各部署が縦割りで営業している感じ。
部署異動もまずない。
支店も子会社的に分かれている感じ。
良い意味では裁量があるとも言える

ダイバーシティ・多様性:
外国人に関する事業もやっているので、社内に外国出身者なども在籍している。
女性のほうか社員は多いかもしれない

女性の働きやすさ：
時間内にしっかり仕事が出来る事。これが一番働きやすい環境だと感じています。
支店ではほとんどが既婚者、子育て経験がある方が多いので急な発熱などのイレギュラーな事への理解もあり、状況に応じて助け合う事を自然と行って下さるので子供がいる女性が働きやすいと日々実感しております。
仕事内容もパソコンに向かっての業務や電話対応が多いので長く勤められると感じています。

働きがいを感じるポイント:
派遣先によって「働きがい」は変わるかと思う。そしてそれは個々で判断していくものであり、シグマスタッフには関係ないことかと思う。

この仕事が向いていると思う人:
派遣先の社員やパートが派遣社員を「別の人間」と扱って来るから、そういうものだと理解出来る人が向いてはいると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入った日にすぐお客様相手に対応をしなければならないので、とても戸惑うことが多かった。現場に入った時の派遣会社のサポート担当が1人だけであったので、やはりきちんと先輩社員の目の届くところで働くことができたらいいなと強く感じることがあった。

事業の強み:
強みは特に無い。

事業の弱み:
あまり案件の取り扱いがおおくないので、ハズレ案件を引かされる可能性が高い。

事業展望:
あまり見通しはよくない。

給与制度:
管理職以上は年俸制で、それ以下は月給＋賞与賃金テーブルに沿って昇給する。
賞与はどんなに良い成果をあげても規定分くらいしか出ない。
昇給も定期昇給のみ

評価制度:
制度はあるが、実際は運用されていないも同然