福利厚生:
静岡駅から徒歩5分圏内ですので、通勤が便利でした。雨に濡れずに出勤可能。

休憩室が狭く座れる人が限られてますので、休憩のタイミングが重要。休憩のタイミングは比較的融通が効きました。

真夏時や真冬時、連休時の静岡駅周辺は、無料で座って過ごす場所が少なく苦労するので参考までに。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度融通はききますが、うちの店舗ではとにかく休暇がとりにくいです。店舗全体で見ると人がいるように見えるのですがパートさんは長くはいれない方が多いので午後からは社員のみになったりします。その為休むことができません。基本的に社員は土日は勤務なのでアルバイトが来てくれる土日に有給をとったりしています。忙しいなか休むことになるので毎回有給をとる時はすごく申し訳ない気持ちになっています。

多様な働き方支援:
副業は禁止だったと思います。
接客業なのでリモートワークもありません。

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
上の言ったことが絶対で下からの意見は通らないです

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはなかったです
クセの強い人しかいない店舗だったので他の店舗ではまた違うのかなと思います

ダイバーシティ・多様性:
外国人で働いてる人はいるんですかね
わかりません

女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。高度管理医療機器のコンタクトレンズを販売業務、清潔な商品を取り扱い、医療関係でイメージにピッタリだと思います。女性スタッフも多く、若い方も活躍中、活躍出来る職場、退職後でも結婚後や産後でも職場復帰しやすい環境、覚えた仕事内容も継続して更新しながら活かせることが出来、長期間働き続けられます。

成長・キャリア開発:
新卒入社であれば研修などがあるが、中途で入試した場合、研修などがない場合が多い。

働きがい:
お客様にオススメした商品がとても良かったと喜んでいただける事が嬉しい。

接客が好きな方であれば、働きがいがあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接での説明だと、配属は入社した後に、いつくかの部署をまわって研修をしてもらったうえで、適性をみてから決めるという話だったが、実際は経験もスキルも全く無いところへの配属であった
いつくかの部署をまわって、適性をみるということと、色んなところを経験してほしいということのようであるが、研修内容が確立されているというわけではない
放置されてしまうこともあり、気軽に質問できないところもあった

事業の強み:
コンタクトレンズの需要はこれからもっと増えていくと思いますので、経営方針しか次第では、将来性がとてもあると思います。

事業の弱み:
インターネット通販でとても安く購入できてしまい販売価格の面でどうしても勝てないので、どう差別化させるのかが大事だと思います。

給与制度:
賞与低い。全然もらえない。特に経験も少ないスタッフやアルバイトパートタイマーの場合、給与設定は地域水準によると思うが、それでも最低賃金が低い傾向にあります。正社員の中でも他の業界と比べても著しく低く、交通費で稼ぐみたいなスタンスで行くなら、中央コンタクト株式会社で働くのは良いのかもしれません。また、給与の低い理由としては、コンタクト自体が販売価格競争しているため、人件費を抑える必要があります。また店舗数が多いことから、従業員一人当たりに対して払う金額が少ないことも考えられると思います。あくまで個人的意見ですが。従業員一人当たりの利益を上げることも少なからず難しいのではないかとも思われます。ただし給与水準は低いですが、インセンティブや賞与などもあるので、そこは他の業界とも同じくいただけるものかと思います。休日出勤しても給料は少し上がるので、そこでカバーしていく社員も自分の周りでは豊富にいます。福利厚生や教育制度も整っているので、そこの重視を図るのであれば良いのかなと思います。店長やブロック長になればスキルアップを目指せるので、そしたらおのずと給与も上がってくるのかなと思います。年収は大体最低でも4,000,000前後かなと思います。

退職理由:
接客の基礎から学び、受付、提案力など様々なことを学ぶことができました。
お客様に安心して購入いただけるための知識を上司などや先輩を通じて、細かく教えていただけてます．