福利厚生:
レオパレスに一万円で住むことができる。家具家電も備わっているため、お金があまりかからない。レオパレス以外の場所に住む場合負担してもらえるのかはわからない。駐車場は事前に申請すれば負担せずにすむ。東京や大阪だと駐車場代が負担してくれる額より大きくなるため申請は必須。

オフィス環境:
ボロい。小さなプレハブみたいな事務所もあるとのこと。大掃除をしたところであまり綺麗にならない。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、抱えているお客様によるかと思います。夜間の顧客や工場等、世間が休みの時仕事があるお客様ですと余り休みを感じられないかと思います。また、土曜日出勤の振替の平日の休みなど仕事の電話は鳴りますため個人で線引きをしないと休みになりません。
有給については概ね取れるかとは思います。

多様な働き方支援:
リモートについては不可になります。早帰りについては、個人ベースにはなりますがある程度上長申告の上可。

企業カルチャー・社風:
努力している人は一定の評価を得る。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくい上司もいる。商品の移動が活発なので組織間の交流は多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性の雇用も増えているが、基本的には男性が多い。

女性の働きやすさ:
事務職は自分の周りは女性ばかりでしたが、自分の意見を強く言えるハキハキとした方が多く営業の男性にも対等な立場で意見されているような印象を受けました。
また女性の事務でも男性の整備や営業と同じように歴を重ねて責任が重くなってくると相応の役職が与えられているため、評価は平等にされているように感じました。
その分、日中は営業のサポートや来客対応、電話応対に追われ、自分の仕事が出来る時間が営業時間後など限られてくるため事務職ですがかなり忙しい方だと思います。
休暇は所属する営業所の長にもよるかもしれませんが自分のところは請求書処理のある月末月初以外は比較的取りやすかったです。

成長・キャリア開発:
資格取得手当に関しては、整備職の人はつくが、営業、事務、フロントはない。

働きがい:
自分の出した商品が工事現場で使われていると少しやりがいを感じる。それ以外はあんまりない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業所によるかと思いますが、ギリギリの人数で運営している為かなり忙しい職場。
私は事務職勤務ですが、フロント職の人数が少ない為フロントの仕事がかなり回ってきます。
請求書業務、電話対応、来店対応、棚卸、商品発注や配送便の手配、その他事務業務を行います。
特にギャップに感じたのが関連会社への商品発注や配送便の手配です。基本フロントの仕事であって、面接時にも説明を受けていなかった為かなり負担に感じています。

事業の強み:
現場のニーズに合わせた商品を導入することができること。

事業の弱み:
在庫がないこと。

事業展望:
工事量が減って縮小していくと思う。
IoTの導入などは進んでいるが、機械の基本的な役割は変わらないので新しいものに触れる機会はない。

給与制度:
給与に関しては特に不満はない、ボーナスも多い。
また新卒で入社の場合自宅から遠方の場合家賃1万の負担でレオパレスを借りられる。

評価制度:
営業は結果次第だが配属される営業所にもよるので何とも言えない。
ただ実力があれば配属される営業所が悪くてもいずれ昇進出来ると思う。