勤務時間・休日休暇：会社としては、残業を減らす・無くす様に努めておりますが、実際は残業はゼロではありません（必要があっての残業ですが・・・）。分担制で行っている業務では作業者によって多少残業時間に差があります。あと、『全社員での飲食会（勤務時間外）などには絶対に参加したくない！！』と言われちゃうと、イベントの多い会社なので、ちょっと精神的にキビシイと感じる方も居るかもしれません。
口コミ投稿日：2019年05月08日株式会社第一不動産の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社第一不動産の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：社員研修が充実しています。社内研修（各界の講師にお願いし、適時新しい情報を仕入れます・マナー研修等）・社外研修（同業他社へのベンチマーク、等）・現地視察を含む研修旅行（もちろん遊びも充実）。『良いものを吸収し直ぐに取り入れる』努力は惜しみません！！
口コミ投稿日：2019年05月08日株式会社第一不動産の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部2024年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
管理職にも女性がいて全体で7割ぐらいが女性です。子供の風邪などの理由で急な当日休みも全部 オッケーです。
口コミ投稿日：2024年02月06日管理職にも女性がいて全体で7割ぐらいが女性です。子供の風邪などの理由で急な当日休みも全部 オッケーです。
株式会社第一不動産の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部2024年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
資格手当はありませんけど資格取ると優遇されます。不動産業界って資格 多いんですよね 宅建 以外にもいくつも資格があって取れる人はいいんですけど取れない人にはきついかも。
働きがい:
毎年のように海外旅行を連れてってくれたり、パートも子供連れての旅行が積極的に行われてます
口コミ投稿日：2024年02月06日資格手当はありませんけど資格取ると優遇されます。不動産業界って資格 多いんですよね 宅建 以外にもいくつも資格があって取れる人はいいんですけど取れない人にはきついかも。
働きがい:
毎年のように海外旅行を連れてってくれたり、パートも子供連れての旅行が積極的に行われてます
株式会社第一不動産の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：前職は、小さい事務所勤務でしたので、仕事の依頼があっても、単発で終わってしまうような仕事でした。でも、この仕事は、事務部門であっても、様々なお客様との広がりや繋がりを感じることができます。それが一番の魅力です。また、仕事のオンとオフがしっかりしており、仕事を頑張る時とメリハリがあるのが特徴です。
口コミ投稿日：2019年05月08日株式会社第一不動産の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部2024年時点の情報
3.8
事業の強み:
以外に知られている。地場企業。
事業の弱み:
若い社員が多い。女性も多い。
口コミ投稿日：2024年02月06日以外に知られている。地場企業。
事業の弱み:
若い社員が多い。女性も多い。
株式会社第一不動産の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
景気の悪い時でもボーナスを確保するなど、安定収入に特化している感じ。実力に応じた報酬より、マンパワーで稼いだ利益を社員に分配する共産主義的な風土。
評価制度:
経営陣の気分次第での昇格。明確に提示された基準があるわけではない。
口コミ投稿日：2023年09月11日景気の悪い時でもボーナスを確保するなど、安定収入に特化している感じ。実力に応じた報酬より、マンパワーで稼いだ利益を社員に分配する共産主義的な風土。
評価制度:
経営陣の気分次第での昇格。明確に提示された基準があるわけではない。
住宅補助は入社から決まった期間だけ可能。手当は出ます。
オフィス環境:
本社は田町の田舎だけど、店舗は駅前です。会議室やzoom室も有るけど古いオフィスです。