勤務時間・休日休暇：形式上は有給休暇はとれる。人が足りてれば、一応は休める。部署が違えば、福利厚生がしっかりしてるとこだから産休とか使っているひともいるらしい。
口コミ投稿日：2019年05月31日株式会社サンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
風通しは、比較的良い方かと
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、派遣先に反映されない
ダイバーシティ・多様性:
性別不問だが、女性用の施設が無いため実質不可
国籍違う人は、居なかった
口コミ投稿日：2024年07月11日風通しは、比較的良い方かと
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、派遣先に反映されない
ダイバーシティ・多様性:
性別不問だが、女性用の施設が無いため実質不可
国籍違う人は、居なかった
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
業務によりけりだが、休暇は取れると思う
口コミ投稿日：2024年07月11日業務によりけりだが、休暇は取れると思う
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
専門的・資格が必要な仕事があるので、スキルを上げることができれば、転職は有利になるかも
会社には、資格取得を促す割には、全く支援制度は無い
働きがい:
働きがいは、業務が正常運行していれば、良いかなって感じ
口コミ投稿日：2024年07月11日専門的・資格が必要な仕事があるので、スキルを上げることができれば、転職は有利になるかも
会社には、資格取得を促す割には、全く支援制度は無い
働きがい:
働きがいは、業務が正常運行していれば、良いかなって感じ
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用条件と実際の勤務時間に齟齬があり
口コミ投稿日：2024年07月11日雇用条件と実際の勤務時間に齟齬があり
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
事業の強み:
無くならない業種なので、新規顧客を獲得していけば、事業継続はできる
事業の弱み:
資格取得を促す割に、手当がない
取得に対して、補助も無い
事業展望:
社員を大切にしなければ、存続は難しい
口コミ投稿日：2024年07月11日無くならない業種なので、新規顧客を獲得していけば、事業継続はできる
事業の弱み:
資格取得を促す割に、手当がない
取得に対して、補助も無い
事業展望:
社員を大切にしなければ、存続は難しい
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は、少し安め
資格取得を迫る割には、資格手当が無い
評価制度:
昇進・昇格は、本部の営業部門にしか無い
基本、派遣会社なので派遣先では昇進・昇格はない
口コミ投稿日：2024年07月11日基本給は、少し安め
資格取得を迫る割には、資格手当が無い
評価制度:
昇進・昇格は、本部の営業部門にしか無い
基本、派遣会社なので派遣先では昇進・昇格はない