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2022年時点の情報
回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:
社員食堂は無く、食堂スペースでお弁当を頼むシステム  毎月3000円食事補助が付く

オフィス環境:
本社は山間部の工業団地に入っていて車で5分くらいの所にコンビニがあるのみ
新東名のインターからは近い
会議室は無く空いた食堂のスペースで会議が行われる
トイレの数が少ない

口コミ投稿日:2022年09月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半〜17時半。10時と15時に休憩15分。昼休憩1時間。
有給は取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク導入に向けて色々動いているみたいでしたけど、あまり進んでいなかった。
現場ありきの職種なので全社的に導入は難しいと思う。
副業はNG

口コミ投稿日:2024年07月05日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
発言の機会はわりとあると思う。しかし、ややトップダウンの傾向があるため実現には程遠い。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの交流はあるみたいでしたけど、部署をまたいでの交流はなかった。
上司とのコミュニケーションはとりやすかった。

口コミ投稿日:2024年07月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は事務員給料で少ないようで御局様以外は比較的早くやめる傾向にある

口コミ投稿日:2022年09月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度 職能資格制度がなく 評価基準が不明
コロナの為特に 講習 研修 展示会など行かなく
会社自体に活気がない

働きがい:
時間管理ができていないため 働き安い環境ではあるが 各個人のやりがいある仕事は
各自でスキルを上げる必要がある

口コミ投稿日:2022年07月25日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:
新規事業を増やす動きはしていたが、実際始まっていたかは不明。
既存事業に関しては、縮小傾向にあると推測。

事業の弱み:
わからない

口コミ投稿日:2024年07月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円20万円0万円30万円
年収330万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
若い時は毎年4月にある程度決まった金額で昇給される
賞与は年2回、8月と12月にある  会社の業績により左右されるが少ない傾向
通勤手当、食事手当、住宅補助、家族手当がある

評価制度:
個人の評価と上司の評価と総合して決める
評価体制がまだ成り立ってないように思える  これから改善されていくようだ
仕事はその人の力量に応じて仕事が任せられる

口コミ投稿日:2022年09月03日