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ルートセールス【建材商社の法人営業】年間休日123日!完全土日祝休み!
ヒダ株式会社 / 法人営業
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:
社員寮や退職金など、基本的なものは揃っています。
確定拠出型年金を導入しており、マッチング拠出が出来ますが、会社の拠出額が限度額なので、Idecoを利用したい人にとっては悩みどころです。

オフィス環境:
最近、オフィスを改築して綺麗になりました。

口コミ投稿日:2022年02月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署や人による。
現業部門は暦通りではないが、休日出勤については基本的には会社の方針として代休を取得させている。
同じ部署でも仕事の偏りにより毎日残業して休日出勤までいしている人もいれば、定時退社を満喫している者もいる。
有給休暇も取りやすいと思う。
毎週月曜日に朝礼があるが、仕事の都合で参加しなくていいときもあるが、そうでない場合は強制参加。
残業代は出ない。

多様な働き方支援:
定年を迎えた部署責任者を顧問として雇用している。

口コミ投稿日:2022年10月17日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風土。風通しはまあ普通。自分から成長しようとする人はわりと自由に仕事に取り組めるのではないか。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くはないが特に良くもない。上司との話しやすさは当たり前だが人と相性による。

ダイバーシティ・多様性:
在籍していた頃は特になし。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
若い女性が多いのでそういう意味では女性にとって働きやすいのではと思う。

口コミ投稿日:2022年10月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
指示待ち体質の人には厳しい環境だと思います。
基本的に自分で考えて物事を処理しなければならないので、そういった意味では成長できる環境でした。
しかし、上司が仕事を正しく理解していない場合が多く、間違った知識に基づく指示を出すということもあります。

口コミ投稿日:2022年02月27日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:中小企業で歴史が長く幅広い業務をしていることから様々な経験や知識が得られると思い入社したが、ジョブローテション等は若年層向けと考えているらしい。新入社員は基本的なマナー研修などは受けさせて貰えるが、施工販売部門ではマナー研修で学ぶような新入社員に任される雑務を渡されるような事はあまりない。基本的マナースキルがつくかは部署による。
口コミ投稿日:2017年07月02日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2016年時点の情報
事業の強み:
老舗。グループ会社の多さ。

事業の弱み:
ネームバリューがない

口コミ投稿日:2024年02月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
310万円21万円1万円50万円
年収310万円
月給(総額)21万円
残業代(月)1万円
賞与(年)50万円
給与制度:
静岡県の中では給与は多い方だと思います。
社員への還元も考えているようで、成果を出した社員は特別賞与がもらえることもあるようです。

評価制度:
年功序列が基本となっているものの、近年では若くても実力があれば年齢・性別・勤続年数問わず積極的に役職者に登用しようという雰囲気を感じます。
徐々に実力主義へと転換しているのだろうと推察されます。

口コミ投稿日:2022年02月27日